個人檔案在離職后是否仍然存在勞動關(guān)系？
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個人檔案在發(fā)生勞動糾紛離職后：保存檔案不等于仍然存在勞動關(guān)系。《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第二條：“企業(yè)職工檔案是企業(yè)勞動、組織、人事等部門在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)職工個人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動等情況的文件材料。”而勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位之間，發(fā)生的一方有償提供勞動，另一方接受并給予勞動報(bào)酬的社會關(guān)系。正因?yàn)楣倦m然保存著謝揚(yáng)秀檔案，但檔案并不能代表、反映勞動過程，謝揚(yáng)秀實(shí)際上并未為公司提供有償勞動，公司也未接受，決定了謝揚(yáng)秀不能單憑檔案索要工資。
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存在勞動關(guān)系。停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸荩捎萌藛挝慌c該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同。 簽訂該合同的勞動者繼續(xù)保留原用人單位勞動者的身份,但不在原用人單位工作。原用人單位停止對勞動者工資的發(fā)放。
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個人與他人勞動關(guān)系是否存在個人與個人不會構(gòu)成勞動關(guān)系，能夠構(gòu)成勞動關(guān)系的是用人單位與勞動者，而個人之間只能構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系或者其他的關(guān)系。單位與勞動者之間協(xié)商一致的，可以建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。
2022.08.11 229 -
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超齡職工是否存在勞動關(guān)系超齡職工與用人單位存在用工爭議的，按勞務(wù)關(guān)系處理。用人單位與以下員工為勞務(wù)關(guān)系：依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員；未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員；下崗待崗人員；企業(yè)停薪留職人員；企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員；其他。
2020.12.28 148
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個人檔案在發(fā)生勞動糾紛離職后是否仍然存在勞動關(guān)系？
個人檔案在發(fā)生勞動糾紛離職后：保存檔案不等于仍然存在勞動關(guān)系?！镀髽I(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第二條：“企業(yè)職工檔案是企業(yè)勞動、組織、人事等部門在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)
2022-04-18 15,340 -
個人檔案在發(fā)生勞動糾紛離職后是否仍然存在勞動關(guān)系
個人檔案在發(fā)生勞動糾紛離職后：保存檔案不等于仍然存在勞動關(guān)系?！镀髽I(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第二條：“企業(yè)職工檔案是企業(yè)勞動、組織、人事等部門在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)
2022-03-29 15,340 -
檔案在發(fā)生勞動糾紛離職后是否仍然存在勞動關(guān)系？
個人檔案在發(fā)生勞動糾紛離職后：保存檔案不等于仍然存在勞動關(guān)系?！镀髽I(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第二條：“企業(yè)職工檔案是企業(yè)勞動、組織、人事等部門在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)
2022-04-25 15,340 -
個人檔案在發(fā)生勞動糾紛離職后是否仍然存
個人檔案在發(fā)生勞動糾紛離職后：保存檔案不等于仍然存在勞動關(guān)系。《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第二條：“企業(yè)職工檔案是企業(yè)勞動、組織、人事等部門在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)
2022-04-04 15,340
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離職后檔案在自己手里怎么處理離職后檔案在自己手里的處理如下： 1、離職后檔案在自己手里密封完好，沒有破損。如果檔案是這種情況的，可以直接去工作所在地或者是原戶籍所在地的，人才中心進(jìn)行托管，需要帶上報(bào)到證和身份證原件； 2、離職后檔案在自己手里檔案袋的封條已經(jīng)拆封，需要
4,904 2022.05.11 -
00:49
如何查檔案在哪里查檔案在哪里的方式如下： 1、先從母校找起，直接到母校檔案館查； 2、或是網(wǎng)上查找母校檔案館的聯(lián)系方式，電話或是電子郵箱，聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人查詢； 3、通過大學(xué)檔案館查詢，沒有留在母校，也可以查到當(dāng)初畢業(yè)時的檔案去向； 4、各大中專院校畢業(yè)生的
31,255 2022.04.17 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,379 2022.04.17
