工資稅收計算公式?
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工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù) 個稅免征額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下： 繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù) 實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。 全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500 扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算 如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
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稅后工資計算公式：稅后工資是稅前工資扣減社保個人繳納部分、公積金個人繳納部分以及個人所得稅后的實際到手工資。對于大多數(shù)人的工資范圍來說，社保個人繳納部分占稅前工資的11%(養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%、失業(yè)保險1%)，住房公積金繳納比例(個人與單位相同)則根據(jù)所在地區(qū)不同，從5%-12%不等，有些單位可能還會有補充公積金。社保的單位繳納部分約占稅前工資的30%左右。社保及公積金個人繳納部分是稅前列支(扣除的)的。
1、應(yīng)交所得稅=應(yīng)稅所得乘以適用稅率-速算扣除數(shù)應(yīng)稅所得額。 2、應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。 3、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
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稅收滯納金計算公式稅收滯納金有計算公式。我國法律規(guī)定，滯納金=未按期繳納的稅款×滯納天數(shù)×萬分之五。稅收滯納金是稅務(wù)機關(guān)對逾期繳納稅款的納稅人給予經(jīng)濟制裁的一種措施。
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2022-07-30 15,340 -
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稅后工資的基本計算公式如下：稅后收入稅前收入-(個人社保繳費公積金繳費)-個人所得稅其中：個人所得稅(應(yīng)納稅所得-扣除標準)適用稅率-速算扣除數(shù)應(yīng)納稅所得稅前收入-(個人社保繳費公積金繳費)其計算方式
2022-07-15 15,340 -
稅收計算公式
提前退休的增值稅額銷售貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)，實行按照銷售額和征收率計算應(yīng)納稅額的簡易辦法，并不得抵扣進項稅額。其增值稅額計算方式為：應(yīng)納稅額=銷售額×征收率。
2022-11-03 15,340 -
稅前稅后工資計算公式
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2022-05-19 15,340
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資產(chǎn)負債率計算公式是什么資產(chǎn)負債率計算公式為：資產(chǎn)負債率=負債總額除資產(chǎn)總額乘100%；其中，負債總額是指公司承擔的各項負債的總和，包括流動負債和長期負債；資產(chǎn)總額是指公司擁有的各項資產(chǎn)的總和，包括流動資產(chǎn)和長期資產(chǎn)。資產(chǎn)負債率是企業(yè)期末負債總額除以資產(chǎn)總額的百分
6,433 2022.05.18 -
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員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
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