稅前工資計算公式
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稅后工資的基本計算公式如下：稅后收入稅前收入-(個人社保繳費公積金繳費)-個人所得稅其中：個人所得稅(應納稅所得-扣除標準)適用稅率-速算扣除數(shù)應納稅所得稅前收入-(個人社保繳費公積金繳費)其計算方式就是前述公式中的“（應納稅所得－扣除標準）”。而含稅級距和不含稅級距的區(qū)別在于：含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得。不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。稅前工資指交納個人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。稅前工資所有收入總和-(社保和公積金)。該部分稅前工資計算結(jié)果5000元，則按征稅制分級征稅。也就是說不需要計稅的工資5000社保公積金，但這5000是應計入稅前工資的。
《個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率： （一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）； （二）經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）； （三）利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
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稅后工資計算公式：稅后工資是稅前工資扣減社保個人繳納部分、公積金個人繳納部分以及個人所得稅后的實際到手工資。對于大多數(shù)人的工資范圍來說，社保個人繳納部分占稅前工資的11%(養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%、失業(yè)保險1%)，住房公積金繳納比例(個人與單位相同)則根據(jù)所在地區(qū)不同，從5%-12%不等，有些單位可能還會有補充公積金。社保的單位繳納部分約占稅前工資的30%左右。社保及公積金個人繳納部分是稅前列支(扣除的)的。
1、應交所得稅=應稅所得乘以適用稅率-速算扣除數(shù)應稅所得額。 2、應納稅所得額=月度收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。 3、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
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工資所得稅計算公式是怎么計算的工資稅的計算公式為：應納稅額＝工資薪金收入－五險一金－扣除數(shù)乘以適用稅率－快速扣除數(shù)。免稅額為5000，超額累進稅率的計算方法如下：納稅＝月應納稅所得額＊稅率－快速扣除。實際工資＝應付工資－四金－納稅。月應納稅所得額＝應付工資－四金－500
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誰有遲到工資個稅計算公式？根據(jù)實際應發(fā)工資扣除社保、住房公積金和專項附加扣除等費用后在計算個人所得稅。居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。
2020.10.07 345
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工資工資稅計算方式
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