勞動(dòng)合同未解除會(huì)產(chǎn)生哪些后果
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如果在同一地市就業(yè)的話，原單位勞動(dòng)合同未解除的情況，就代表原單位在法律上還付有為職工繳納社保的責(zé)任與義務(wù)。這種情況下，現(xiàn)單位自然不能跟勞動(dòng)者簽訂新的勞動(dòng)合同，也就沒(méi)辦法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。而且，如果原單位不做保險(xiǎn)減員的情況下，新單位也沒(méi)辦法為員工做保險(xiǎn)增員。 如果勞動(dòng)者跨省就業(yè)的情況下，原單位合同不解除不影響在新地市辦理社保繳納手續(xù)，但是新單位一般為了避免新入職員工與原單位存在勞動(dòng)糾紛的情況出現(xiàn)，一般都要求勞動(dòng)者提供與原單位勞動(dòng)合同解除證明。
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合同解除會(huì)產(chǎn)生的法律后果：協(xié)議解除合同的，當(dāng)事人在協(xié)議中免除了對(duì)方損害賠償責(zé)任的，協(xié)議生效后，不得再請(qǐng)求賠償；因不可抗力解除合同，不承擔(dān)損害賠償責(zé)任；損害賠償額應(yīng)當(dāng)包括合同履行后可以獲得的利益。
1.當(dāng)事人之間的合同關(guān)系消滅；2.合同雙方產(chǎn)生新的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；3.合同終止后，當(dāng)事人的特定權(quán)利和合同的特定條款仍然有效； （1）合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款仍然有效； （2）當(dāng)事人請(qǐng)求賠償損害的權(quán)利不因合同終止而消滅； （3）合同權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，根據(jù)交易習(xí)慣，履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。
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員工違法解除勞動(dòng)合同會(huì)有哪些后果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的后果需根據(jù)以下情形處理： 1、勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。 2、勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在
2020.10.20 465 -
解除勞動(dòng)合同法律后果有哪些？違法解除或者終止勞動(dòng)合同的法律后果是向勞動(dòng)者支付賠償金或者繼續(xù)與勞動(dòng)者履行原勞動(dòng)合同，而賠償金是按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍來(lái)計(jì)算的，即勞動(dòng)者在單位每工作滿一年，單位要賠償兩個(gè)月的工資。
2020.04.27 137 -
合同解除產(chǎn)生合同關(guān)系會(huì)有哪些法律后果？合同解除產(chǎn)生合同關(guān)系消滅的法律后果： （1）解除合同雙方當(dāng)事人將來(lái)履行相接受履行的義務(wù)。 （2）合同解除不影響當(dāng)事人請(qǐng)求賠償損失的權(quán)利。 （3）合同解除不影響合同中有關(guān)結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。
2021.01.26 112
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勞動(dòng)合同未解除后果
如果在同一地市就業(yè)的話，原單位勞動(dòng)合同未解除的情況，就代表原單位在法律上還付有為職工繳納社保的責(zé)任與義務(wù)。這種情況下，現(xiàn)單位自然不能跟勞動(dòng)者簽訂新的勞動(dòng)合同，也就沒(méi)辦法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。而且，如果原單位不
2022-04-14 15,340 -
違法解除勞動(dòng)合同，會(huì)產(chǎn)生什么后果？
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位違法解除的法律后果有二個(gè)：一是強(qiáng)制繼續(xù)履行。強(qiáng)制用人單位繼續(xù)履行須同時(shí)符合以下三個(gè)條件：1、用人單位違法解除了勞動(dòng)合同;2、勞動(dòng)者有繼續(xù)履行合同的要求;3、用人單位具備繼
2021-05-18 15,340 -
違法解除勞動(dòng)合同，會(huì)產(chǎn)生什么后果
違法解除勞動(dòng)合同的后果：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第
2022-05-16 15,340 -
違法解除勞動(dòng)合同會(huì)產(chǎn)生什么后果
《勞動(dòng)合同法》 第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本
2022-04-15 15,340
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預(yù)簽協(xié)議后會(huì)產(chǎn)生哪些后果預(yù)簽協(xié)議后會(huì)產(chǎn)生的后果如下： 預(yù)簽協(xié)議達(dá)到比例之后，所簽的協(xié)議即生效。 拆遷人不可以因?yàn)樽约赫J(rèn)為所給予的補(bǔ)償太低，而進(jìn)行任何方式的救濟(jì)，只能按協(xié)議來(lái)履行，或寄希望于評(píng)估機(jī)構(gòu)可以評(píng)估出更高的結(jié)果。 對(duì)于拆遷和安置房的情況等，預(yù)簽協(xié)議后都是未知
777 2022.05.11 -
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公司不注銷會(huì)產(chǎn)生哪些后果公司不注銷會(huì)產(chǎn)生的后果如下： 1、所欠稅一直存在；對(duì)公賬戶將會(huì)產(chǎn)生年費(fèi)費(fèi)用及滯納金； 2、影響法人、股東貸款、出國(guó)、坐高鐵等，同時(shí)影響公司法人的銀行征信信用； 3、限制公司法人及高管在其他企業(yè)的稅務(wù)事項(xiàng)； 4、法定代表人被列入為黑名單，法人
976 2022.09.09 -
01:28
公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,649 2022.04.17
