違法解除勞動合同會產(chǎn)生什么后果
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違法解除勞動合同后果：勞動者要求繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動合同；勞動者不要求繼續(xù)履行或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同法相關(guān)規(guī)定向勞動者支付賠償金。
違法解除勞動合同的后果需根據(jù)以下情形處理： 1、勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。 2、勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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違法解除勞動合同有什么后果用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
2020.07.21 250 -
合同解除會產(chǎn)生什么法律后果合同解除會產(chǎn)生下列法律后果，即尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)恢復(fù)原狀、采取其他補救措施，并賠償損失；以及違約方需要承擔(dān)違約責(zé)任。
2021.03.28 127 -
違法解除勞動合同的后果用人單位違法解除勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者違法解除勞動合同，造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.06.23 211
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違法解除勞動合同，會產(chǎn)生什么后果？
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2021-05-18 15,340 -
違法解除勞動合同，會產(chǎn)生什么后果
違法解除勞動合同的后果：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第
2022-05-16 15,340 -
違法解除勞動合同會有什么后果
用人單位違法解除勞動合同的后果是：勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者違法解除勞動合同，造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-06-12 15,340 -
違法解除勞動合同會有什么后果？
用人單位違法解除勞動合同的后果是：勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者違法解除勞動合同，造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-06-28 15,340
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1,944 2022.04.15 -
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