公司沒(méi)給員工交社保能拿到多少賠償金
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按《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。并按第四十六條規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司沒(méi)給員工交社保的話，那么離職時(shí)需要賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。具體而言，勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照工作1年支付1個(gè)月工資。
公司沒(méi)給員工交社保，員工離職的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司沒(méi)給員工交社保怎么賠償公司沒(méi)給員工交社保，員工可以和用人單位協(xié)商一致解決，要求其不交社保，協(xié)商未果的，勞動(dòng)者可以書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，并對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.04 511 -
公司沒(méi)有給員工交社保怎么賠償用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社保。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，未參加社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違反行為，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同或者要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可以要求用人單位支付每滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)交存在
2020.05.24 438 -
公司沒(méi)交社保賠償多少我國(guó)法律規(guī)定，按照用人單位原應(yīng)該承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用進(jìn)行確定。如果用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府，對(duì)于基本社會(huì)保險(xiǎn)有著明確補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)該按照補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)去進(jìn)行確定。如果是上面的兩項(xiàng)措施都不能進(jìn)行確定的，可以根據(jù)勞動(dòng)者申請(qǐng)人民法院，由人民法
2021.04.28 1,899
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員工拿到社保公司應(yīng)該給多少
需要繳納社保，一共是五種保險(xiǎn)，這五種保險(xiǎn)分為，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，和生育保險(xiǎn)，五大類保險(xiǎn)。 其中職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位需要承擔(dān)20%的繳費(fèi)比例，個(gè)人需要承擔(dān)8%的繳費(fèi)比例；職工
2022-06-02 15,340 -
公司沒(méi)給員工買社保, 員工能得到什么賠償
企業(yè)給員工繳納的社保是由國(guó)家強(qiáng)制執(zhí)行的，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。 如果企業(yè)沒(méi)有給員工繳納工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，員工可以去勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行投訴。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有繳
2022-05-05 15,340 -
公司沒(méi)給員工交社保，離職賠多少錢？
公司沒(méi)給員工交社保，員工離職的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付
2021-07-28 15,340 -
公司勸退員工能拿到多少賠償
被公司勸退應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解除勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者
2022-05-29 15,340
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01:16
公司沒(méi)交社保賠償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失； 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用； 3、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任； 4、賠償給勞動(dòng)者造成的其他損
2,593 2022.04.17 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
00:49
社保公司沒(méi)交怎么賠償公司沒(méi)交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)對(duì)勞動(dòng)者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同的，單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動(dòng)者工作滿六個(gè)月以上不
8,961 2022.05.11
