工傷傷殘賠償和時(shí)間
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工傷事故處理得按以下先后程序進(jìn)行： 1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）； 2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟； 3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)（特別注明不是司法鑒定）； 4、根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應(yīng)支付治療費(fèi)護(hù)理費(fèi)伙食費(fèi)和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外，還應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，終止用工人得支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。 如有疑問(wèn)可一對(duì)一咨詢，如認(rèn)可回復(fù)，請(qǐng)給予以評(píng)價(jià)，并采納答案。
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單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷傷殘賠償有時(shí)間限制的：1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
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工傷賠償時(shí)間工傷賠償一般是需要大概一年的時(shí)間才可以拿到手。但是一年時(shí)間只能起到參考的作用。因?yàn)闊o(wú)法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請(qǐng)工傷賠償?shù)?，這些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會(huì)發(fā)生爭(zhēng)議的。工傷賠償通常包括：工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、以及工傷賠償?shù)热齻€(gè)步驟。
2020.07.22 358 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷時(shí)間首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。
2020.08.08 320 -
醫(yī)療事故和工傷傷殘能同時(shí)賠償嗎如工傷直接造成死亡的，不存在產(chǎn)生醫(yī)療事故的條件，所以只有工傷賠償，沒(méi)有醫(yī)療事故賠償?shù)?；如果工傷在治療期間造成醫(yī)療事故死亡的，可以同時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)賠償和醫(yī)療事故死亡賠償
2020.02.16 433
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工傷評(píng)殘賠償時(shí)間
申報(bào)工傷認(rèn)定的法定工作日是六十天，社保局下達(dá)工傷認(rèn)定決定書(shū)后，才會(huì)在下一季度安排傷殘等級(jí)鑒定（前題條件是傷者傷情穩(wěn)定后）傷殘等級(jí)鑒定后又需要三十至六十個(gè)工作日才能拿到鑒定等級(jí)。拿到鑒定等級(jí)后要等到十五
2023-02-13 15,340 -
工傷傷殘賠償時(shí)間是多久
員工申請(qǐng)工傷待遇賠償期限：無(wú)論是工傷認(rèn)定還是工傷等級(jí)鑒定，歸根結(jié)底都要進(jìn)行工傷待遇賠償，確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實(shí)，不受侵害。從期限上看，申請(qǐng)工傷待遇賠償可分為兩種。一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里
2021-11-15 15,340 -
工傷傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間
用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，一次性傷殘補(bǔ)助金在傷殘鑒定結(jié)論生效后即應(yīng)支付。初次鑒定結(jié)論用人單位收到滿15日沒(méi)有申請(qǐng)?jiān)俅舞b定生效，再次鑒定結(jié)論自作出生效?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)
2022-02-14 15,340 -
工傷賠償時(shí)間和規(guī)定
職工所在單位30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定的，職工及其近親屬，工會(huì)組織有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定（一年之內(nèi)）用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)，自受理之日起60日內(nèi)做出認(rèn)定。工傷
2022-04-05 15,340
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工傷一級(jí)傷殘?jiān)趺促r償一級(jí)傷殘工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，這個(gè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為本人27個(gè)月的工資； 2、還可以從工傷保險(xiǎn)基金獲得傷殘津貼，津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%； 3、職工達(dá)到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應(yīng)當(dāng)享
1,355 2022.04.17 -
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工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 1、傷殘補(bǔ)助金，此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門(mén)一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的工資； 2、如果職工主動(dòng)提出離職請(qǐng)求或者勞動(dòng)合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資； 3、醫(yī)療補(bǔ)助金，由
9,629 2022.04.17 -
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工傷十級(jí)傷殘賠償明細(xì)表工傷十級(jí)傷殘賠償?shù)木唧w金額，還是要按具體情況來(lái)定。一般情況下，如果勞動(dòng)者是因?yàn)楣艑?dǎo)致出現(xiàn)十級(jí)傷殘的，那么該勞動(dòng)者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補(bǔ)助金，賠償金額通常是七個(gè)月的員工本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同
6,448 2022.04.17
