公司扣押?jiǎn)T工社保違法嗎
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根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及公積金，這屬于用人單位扣除勞動(dòng)者工資的合法理由。對(duì)于用人單位扣工資的行為，我們是不能一概而論的，因?yàn)槠渲幸恍┛酃べY的行為其實(shí)是法律允許的，也就是合法的。當(dāng)然要是認(rèn)為用人單位扣工資違法的話，則一定要拿出足夠的證據(jù)，不然的話就有可能承擔(dān)不利的后果。
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無(wú)權(quán)扣押，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)方并無(wú)權(quán)扣押社保，沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資。與辭職不同，離職的概念大致分為申請(qǐng)離職和自動(dòng)離職兩大類。這里主要講是申請(qǐng)離職，是指由于一定的原因，申請(qǐng)人向單位提出離開職務(wù)或崗位的要求，在離開崗位的事由消失后，再行回到原來(lái)的崗位或職務(wù)進(jìn)行工作，當(dāng)然也可以申請(qǐng)調(diào)動(dòng)工作到其他單位。
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公司扣押?jiǎn)T工工資合法嗎公司扣押離職員工工資不合法。雙方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付員工的工資，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)發(fā)出支付令。
2020.09.01 257 -
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公司扣押?jiǎn)T工的員工工資合法嗎公司扣押離職員工工資的行為不合法。雙方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付員工的工資，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)發(fā)出支付令。
2020.02.07 188
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公司扣押?jiǎn)T工的社保算違法嗎?
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及公積金，這屬于用人單位扣除勞動(dòng)者工資的合法理由。對(duì)于用人單位扣工資的行為，我們是不能一概而論的，因?yàn)槠渲幸恍┛酃べY的行為其實(shí)是法律
2022-04-10 15,340 -
公司扣押社保違法嗎？
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及公積金，這屬于用人單位扣除勞動(dòng)者工資的合法理由。對(duì)于用人單位扣工資的行為，我們是不能一概而論的，因?yàn)槠渲幸恍┛酃べY的行為其實(shí)是法律
2022-04-10 15,340 -
員工扣押公司押金違法嗎
1，扣員工押金屬于違反勞動(dòng)合同法的行為，有權(quán)要求全額返還； 2，你也無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。理由很簡(jiǎn)單，勞動(dòng)合同法上規(guī)定的違約金只有兩個(gè)即違反服務(wù)期約定的違約金和違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違約金，除此以外，不允許設(shè)定
2022-02-16 15,340 -
公司扣押?jiǎn)T工工資違法嗎?
違法的，你可以搜集證據(jù)到你們單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求賠付相關(guān)費(fèi)用。 不簽合同的，可以要求支付六個(gè)月的雙倍工資沒(méi)有繳納社保的可以要求補(bǔ)繳社?；蛸r償損失 至于犯錯(cuò)扣錢，這個(gè)情況你說(shuō)的比
2022-04-12 15,340
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01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,026 2022.05.11 -
00:56
公司亂扣工資違反勞動(dòng)法嗎公司亂扣工資違反勞動(dòng)法。勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。追索勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
4,578 2022.05.11 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項(xiàng)保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)。勞動(dòng)法也規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須參加社
16,324 2022.04.17
