產(chǎn)假沒有法定假日的怎么算
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產(chǎn)假期間，遇上法定假日的，不另行補假的。也就是說，產(chǎn)假遇到法定假日，法定節(jié)日也計算在產(chǎn)假時間內(nèi)，按照自然天數(shù)計算。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》（中華人民共和國國務院令第619號）第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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產(chǎn)假包括雙休日和法定節(jié)假日。產(chǎn)假是按自然日計算的,包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日。具體看地方規(guī)定,有的地方規(guī)定是予以了明確。
直接計算即可。 產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。所以直接計算即可。
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法定節(jié)假日婚假怎么算婚假如果是包含法定節(jié)假日的,那么是不能順延的。實踐中，假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個假應當連在一起休；但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延；而且也是包含公休日的。
2020.04.17 532 -
產(chǎn)假期間遇到法定節(jié)假日怎么算產(chǎn)假期間遇到法定節(jié)假日不另行計算。法定節(jié)假日計算在產(chǎn)假內(nèi)。女工人與女職員生育，產(chǎn)前產(chǎn)后共給假56日(該產(chǎn)假天數(shù)已調(diào)整為現(xiàn)在的98天)產(chǎn)假(不論正產(chǎn)或小產(chǎn))應包括星期日及法定假日在內(nèi)，不再補假。
2020.06.10 1,162 -
產(chǎn)假有法定節(jié)假日嗎產(chǎn)假是包含國家法定節(jié)假日在內(nèi)的，我國相關法律規(guī)定，產(chǎn)假如果跨越兩個周末和法定節(jié)假日的，應該計入產(chǎn)假之中;產(chǎn)假如果最后一天是雙休日或者法定節(jié)假日的，產(chǎn)假應該順延至假期結束。
2020.10.22 311
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產(chǎn)假的法定假日怎么算
產(chǎn)假是自然日包括節(jié)假日、雙休日和工作日。 產(chǎn)假自預產(chǎn)期前15天開始，基礎產(chǎn)假98天。晚婚晚育、難產(chǎn)等情況，適當增加一定天數(shù)產(chǎn)假。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以
2022-07-18 15,340 -
產(chǎn)假遇上法定假日怎么算？
產(chǎn)假期間，遇上法定假日的，不另行補假的。也就是說，產(chǎn)假遇到法定假日，法定節(jié)日也計算在產(chǎn)假時間內(nèi)，按照自然天數(shù)計算。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》（中華人民共和國國務院令第619號）第七條 女職工生育享受
2022-03-30 15,340 -
產(chǎn)假遇到法定假日怎么算
產(chǎn)假期間，遇上法定假日的，不另行補假的。也就是說，產(chǎn)假遇到法定假日，法定節(jié)日也計算在產(chǎn)假時間內(nèi)，按照自然天數(shù)計算。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》（中華人民共和國國務院令第619號）第七條 女職工生育享受
2022-04-15 15,340 -
法定假日算在產(chǎn)假內(nèi)嗎？有人知道沒有？
那個法定假日算在產(chǎn)假內(nèi)嗎，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其
2022-07-09 15,340
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產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個月到產(chǎn)后兩個半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長可以延長到四個月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,317 2022.04.18 -
01:01
產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當增加產(chǎn)假15
3,287 2022.05.11 -
00:54
學校法定假日不放假算不算違法國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補假。學生也屬于中華人民共和國公民，
7,611 2022.04.17
