勞動合同法第14條無固定期限合同包括哪些
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依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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無固定期限勞動合同包括：用人單位與勞動者協(xié)商訂立的；連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂應(yīng)當(dāng)簽訂的；勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，應(yīng)當(dāng)簽訂的；其他。
（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的等。
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無固定期限勞動合同解除條件包括哪些無固定期限勞動合同解除的條件： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同； 2、勞動者書面提出解除勞動合同； 3、勞動者存在解除勞動合同的情形，用人單位依法解除。
2020.05.14 142 -
無固定期限勞動合同須包括哪些內(nèi)容無固定期限勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：用人單位和勞動者的基本信息；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；勞動報酬；社會保險；其他事項。
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無固定期限勞動合同包括哪些
根據(jù)勞動合同法第十四條規(guī)定，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞
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無固定期限勞動合同包括哪些？
無固定期限勞動合同包括以下幾種： (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年簽訂的無固定期限勞動合同; (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十
2023-07-18 15,340 -
無固定期限勞動合同條件包括哪些
《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞
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勞動合同法第14條規(guī)定，無固定期限勞動合同
《中華人民共和國勞動合同法》 第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)
2022-03-28 15,340
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無固定期限勞動合同的條件無固定期限勞動合同的條件如下： 1、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同； 2、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同； 3
805 2023.01.04 -
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簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
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