用人單位不給支付工傷認(rèn)定申請(qǐng)金怎么辦?
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可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12174836702950067876.html">工傷保險(xiǎn)條例》第62條第2款規(guī)定:“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?!奔磳?duì)未參加工傷保險(xiǎn)的職工所發(fā)生的工傷,用人單位是直接的賠償責(zé)任人,但這并不意味著在用人單位拒絕賠償或無(wú)法賠償?shù)那闆r下,勞動(dòng)者便索賠無(wú)門(mén)。因?yàn)椤?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8409425351720341202.html">社會(huì)保險(xiǎn)法》第41條規(guī)定:“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還?!备鶕?jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第6條第2款之規(guī)定,用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的,職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書(shū)和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。即當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生工傷遇到“無(wú)人管”時(shí),可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付。
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如果用人單位不給你申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以自己準(zhǔn)備齊相應(yīng)材料之后到統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
用人單位不給職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷職工或其直系親屬可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦
用人單位不給職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定,勞動(dòng)者或其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.05.14 145 -
單位不給申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦
職工本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.06.28 172 -
單位不給工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)怎么辦
工傷認(rèn)定下來(lái)了單位不去做傷殘鑒定怎么辦工傷認(rèn)定下來(lái)后用人單位不配合做傷殘鑒定的,勞動(dòng)者可以自己申請(qǐng)進(jìn)行傷殘鑒定,鑒定結(jié)果出來(lái)后可向用人單位要求賠償,用人單位不賠償?shù)?可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.07.18 190
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用人單位不給職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定,怎么辦?
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條
2022-04-17 15,340 -
用人單位只申請(qǐng)工傷認(rèn)定,不給我認(rèn)定怎么辦?
1、如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng); 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60
2022-07-06 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)用人單位不給辦理怎么辦
不服工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)的,有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。
2022-11-11 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定用人單位不給本人提出工傷認(rèn)定怎么辦
提起工傷認(rèn)定要提交什么材料 工傷職工可以要求所在單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或
2022-04-23 15,340
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00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng);申請(qǐng)仲裁;起訴。工傷事故是指的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償,如果和單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,也沒(méi)有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)
1,761 2022.04.15 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下: 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料; 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理;工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后,
1,392 2022.06.15 -
00:56
用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)提起仲裁,要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,698 2022.05.11