退休工資有工作滿15年可以辭職嗎
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正式工工作滿15周年辭職，以后能不能領退休金，關鍵是看個人身份和參加社保繳費的年限。滿足條件的，可以辦理退休金領取手續(xù)。 1.根據(jù)國家職工基本養(yǎng)老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養(yǎng)老金的條件有兩個：一是到達法定退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲），二是累計繳費年限最少須滿15年。在這里明確了是需要滿足累計繳費年限15年，并不是工作15年。 2.國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 3.基本養(yǎng)老保險制度，是指繳費達到法定期限且個人達到法定退休年齡后，國家和社會提供物質幫助以保證年老者穩(wěn)定、可靠的生活來源的社會保險制度，其目標是實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”。基本養(yǎng)老保險制度由三部分組成，即職工基本養(yǎng)老保險制度、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度。
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勞動者達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老保險繳費不足15年，可以不足15年辦理退休： 一、在2011年7月1日《社會保險》實施之前參加基本養(yǎng)老保險的，可以一次性補足15年，辦理退休，按月領取基本養(yǎng)老金。 二、在2011年7月1日《社會保險》實施之后參加基本養(yǎng)老保險的，可以一次性補足5年，補足5年后達到15年的，可以辦理退休，按月領取基本養(yǎng)老金；沒有達到15年的，按以下辦法辦理： 1、繼續(xù)按年繳費至滿15年時，辦理退休，按月領取基本養(yǎng)老金； 2、轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領取基本養(yǎng)老金； 3、申請終止養(yǎng)老保險關系，一次性領取個人賬戶儲存額。
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工作滿30年辭職后的退休工資工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發(fā)。 是獨生子女的增加5%。既工作年限滿35年的，按95％計發(fā)；.工作年限滿3
2020.09.25 1,075 -
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工作滿15年辭職后退休金還有嗎?
正式工工作滿15周年辭職，以后能不能領退休金，關鍵是看個人身份和參加社保繳費的年限。滿足條件的，可以辦理退休金領取手續(xù)。 1.根據(jù)國家職工基本養(yǎng)老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養(yǎng)老金的條件有兩個：
2022-03-21 15,340 -
工作滿15年, 辭職退休金怎么算
正式工工作滿15周年辭職，以后能不能領退休金，關鍵是看個人身份和參加社保繳費的年限。滿足條件的，可以辦理退休金領取手續(xù)。 1.根據(jù)國家職工基本養(yǎng)老保險有關政策，職工辦理退休享受基本養(yǎng)老金的條件有兩個：
2022-04-10 15,340 -
工作滿15年可以直接辭退嗎
只要符合法定的辭退理由都可以辭退的。
2022-10-30 15,340 -
工作滿十年可以辭退職工嗎？
1、如果在單位連續(xù)工作滿十年的員工符合下列情形，可以辭退：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作以及單位新安排的工作的等。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合
2023-01-31 15,340
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滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補償。辭退十年員工得進行相關的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13 -
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職工社保交滿15年能領多少退休金職工社保交滿15年能領多少退休金，法律沒有明確的規(guī)定。要根據(jù)繳納的檔次以及當?shù)亟?jīng)濟情況等確定計算。根據(jù)相關法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險的
5,973 2022.06.22 -
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工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，或者企業(yè)轉產(chǎn)，重大技術革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11
