請問單位違法法律規(guī)定加班怎么處理
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單位違法法律規(guī)定超時間加班，勞動者可以選擇不加班，加班是采取自愿的，勞動者不加班，用人單位是不能克扣其工資的。 《中華人民共和國勞動法》 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 重點(diǎn)注意：經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，…… 第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
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公司強(qiáng)制員工在周末加班是違法的，可由勞動行政部門給予其警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。員工可以單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。
單位違法加班的解決方法是，員工可以向勞動行政部門舉報(bào)，由勞動行政部門責(zé)令單位限期內(nèi)改正。如果單位拒不改正的，給員工造成損害的，員工可以要求獲得相應(yīng)的賠償。
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請問勞動法怎么規(guī)定工人加班費(fèi)？安排勞動者加班，應(yīng)該按以下計(jì)算方式發(fā)放勞動者加班工資：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×15
2020.01.05 100 -
請問單位強(qiáng)制性加班到底合法嗎？1、如果用人單位強(qiáng)迫勞動者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或者撥打12333投訴都是可以的。 2、我國實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。對用人單位需要延長工作時間的，需經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可
2020.07.24 145 -
法律規(guī)定中單位詐騙怎么處理詐騙罪沒有單位犯罪，只能由自然人對詐騙罪承擔(dān)刑事責(zé)任。 單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員以單位名義實(shí)施詐騙行為，詐騙所得歸單位所有，數(shù)額在5萬至10萬元以上的，應(yīng)處五年以下有期徒刑、拘役或者管制； 數(shù)額在20萬至30萬元以上的，處十
2020.01.04 126
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違法法律規(guī)定給單位定時間加班
單位違法法律規(guī)定超時間加班，勞動者可以選擇不加班，加班是采取自愿的，勞動者不加班，用人單位是不能克扣其工資的。 《中華人民共和國勞動法》 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以
2022-03-30 15,340 -
單位違法加班規(guī)定是什么
要是單位違法加班的話，《勞動法》第36條規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度；同時規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
2022-07-01 15,340 -
單位違法加班怎么解決,法律上有哪些規(guī)定
單位違法要求員工加班的解決方法是：員工可以向勞動行政部門舉報(bào)，由勞動行政部門責(zé)令單位限期內(nèi)改正。如果單位拒不改正的，給員工造成損害的，員工可以要求獲得相應(yīng)的賠償。
2023-01-29 15,340 -
單位違規(guī)加班不發(fā)加班費(fèi)如何處理？
1、根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動。 2、因此你所說的情形，你有權(quán)拒絕加班，或者向
2022-07-02 15,340
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勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
交通違法處理程序規(guī)定車輛違法處理程序的規(guī)定如下： 1、準(zhǔn)備材料。如果只是被電子眼拍照，只拿行駛證就可以；如果是超速違章，要準(zhǔn)備行駛證、駕駛證及各自的復(fù)印件一份； 2、去車管所。準(zhǔn)備好材料后，去車管所查一下是不是真的違章了，看看照片，然后填寫確認(rèn)書； 3、交罰款
3,104 2022.04.17
