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請問周六加班不給加班費(fèi)合法嗎

2022-04-11 09:14

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寧夏在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-11回復(fù)

公司非法停工,你應(yīng)立即到勞動部門投訴公司的違法行為.周六加班不給加班費(fèi)違法,也可去勞動部門投訴.三次警告能否開除,需要制度支持,如果公司沒有這種制度,或者有這種制度但未公示給勞動者知悉,則公司不得以此開除員工.否則需要承擔(dān)違法解除勞動合同的法律責(zé)任.你可以公司非法停工和拒付加班費(fèi)為由解約,要求公司支經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并補(bǔ)發(fā)加班費(fèi),但要注意證據(jù)收集.

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果是休息日加班,安排調(diào)休可以不給加班費(fèi)。勞動法規(guī)定周六如果上班了,用人單位應(yīng)支付二倍加班工資的。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

加班不給加班費(fèi)違法,如果單位強(qiáng)制加班且拒不支付加班費(fèi)的,可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。

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    加班可以調(diào)休不給加班費(fèi)合法。周末加班調(diào)休是可以抵加班費(fèi)的,但是如果不予補(bǔ)休的話公司要支付員工百分之二百的工資報(bào)酬。也就是說,平常周末加班的員工是可以以調(diào)休來代替加班費(fèi)的。周末加班調(diào)休是一天調(diào)一天的,按規(guī)定也是可以優(yōu)先調(diào)休的,如果不能調(diào)休要支

    2020.12.29 389
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    2020.09.21 170
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