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關(guān)于企業(yè)買斷工齡問題

2022-12-05 14:41

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2022-12-05回復(fù)

采取雙方協(xié)議解除勞動合同的方法,給予一定的補償,也就是每一年的工齡補給幾百元或幾千元不等,以后你跟企業(yè)無任何關(guān)系了。俗稱“買斷工齡”。 1.買斷工齡是企業(yè)(改制)時才發(fā)生的。 2.企業(yè)買斷時按你的工齡發(fā)給相應(yīng)的補償金。 3.買斷后你就不是該企業(yè)的職工。 4.買斷后檔案歸勞動局保管。 5.買斷后可以以個人的身份繼續(xù)繳納社保費。 6.退休時企業(yè)工齡連續(xù)計算

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豐培銘律師

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勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

買斷工齡是改革開放初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法,即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結(jié)合企業(yè)的實際情況,經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報有關(guān)部門批準,由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣,從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關(guān)系,把員工推向社會的一種形式。按照目前國家相關(guān)法律規(guī)定,買斷工齡是違法的。

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