辭職的時候公司遲遲不出具離職證明怎么辦
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如果用人單位不同意為職工開具解除勞動關系證明的，可以向勞動仲裁部門提出申訴，要求其出具證明。離職員工可向人力資源部申請?zhí)顚懖⑶液灠l(fā)離職證明。人力資源部出具的辭職證明僅可以證明入職日期、職位以及離職原因。
員工在和單位解除勞動關系時，單位應該開具解除勞動關系的證明給員工，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權(quán)。
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離職后原單位遲遲不給開具離職證明怎么辦員工在和單位解除勞動關系時，單位應該開具解除勞動關系的證明給員工，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權(quán)。
2020.02.15 282 -
辭職后公司拖欠工資,遲遲不發(fā)怎么辦辭職后用人單位拖欠工資，遲遲不發(fā)，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 具體流程如下： 1、到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）； 2、也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果勞動者勝了全部由公司負擔）
2022.03.29 850
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公司遲遲不出具離職證明怎么辦？
《勞動合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 為什么要出具離職證明，主要是基于便于勞動
2022-04-21 15,340 -
單位遲遲不出具離職證明怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》第89條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者的救濟方式主要有兩種： 一是向勞動
2021-03-12 15,340 -
辭職公司遲遲不批怎么辦
1、只要依法提前三十日書面辭職就可以了，如果是在試用期則提前三天書面辭職就可以離職了，不需要單位同意； 2、如果單位以此為由拒發(fā)工資，可以向勞動監(jiān)察部門投訴； 3、法律依據(jù)： 1）《勞動合同法》（20
2022-04-23 15,340 -
辭職公司遲遲不批怎么辦？
用人單位無過錯，勞動者提出離職不需要用人單位批準，也不需要理由，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者可以采取快遞的方
2022-04-10 15,340
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準生證最遲什么時候辦理今天和大家分享一下準生證最遲什么時候辦理 準生證的辦理時間由各個地方計劃生育機關規(guī)定，各地的規(guī)定各不相同。一般情況下，準生證最遲也應當在孩子出生之前辦理好，否則，孩子出生時，醫(yī)院無法開具孩子的出生證明。通常來講，在發(fā)現(xiàn)懷孕后，就應當準備辦理
13,827 2022.04.17 -
00:59
工傷遲遲不賠償怎么辦工傷遲遲不賠償，需要根據(jù)具體情況選擇不同的維權(quán)路徑。一般來說，包括以下三種情況： 1、勞動者受傷，但是沒有被認定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞動者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 2、如果工傷認定過程中對是否存在勞動關系產(chǎn)生
803 2022.06.01 -
00:53
朋友借錢遲遲不還怎么辦公證債權(quán)文書，申請仲裁，向法院起訴。朋友借錢遲遲不還，那么可以嘗試以下解決的方式：1，進行公證。向公證機關申請公證債權(quán)文書，之后如果債務人不履行義務，那么債權(quán)人可以不經(jīng)過訴訟，直接向法院申請強制執(zhí)行來實現(xiàn)債權(quán)；2，若當事人雙方簽訂了仲裁協(xié)議
4,027 2022.04.15
