員工發(fā)不了工資老板該如何處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、勞動者付出勞動的，用人單位應依法支付工資； 2、勞動者依法提起申請的離職，用人單位應在離職日開具離職證明，辦理離職相關手續(xù)，并結(jié)清工資； 3、勞動者如果因工作交接未完成給用人單位造成損失了，勞動者承擔賠償責任，用人單位可以依法按比例扣款，扣除全部工資違法； 4、發(fā)生爭議了，勞動者可以去當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12797484115395882798.html">勞動爭議仲裁部門申請仲裁，用人單位承擔勞動者造成損失的舉證義務，如果用人單位沒有充足理由證明勞動者交接工作沒做好，勞動者可以主張限期支付克扣工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)我國勞動法以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位拖欠員工的工資的，有以下幾個方法討得工資：員工可以致電到當?shù)氐膭趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會對用人單位進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)存在拖欠工資情況的，會責令用人單位支付拖欠工資；員工可以向法院申請支付令，法院查實存在拖欠工資情況的，會依法發(fā)出支付令等。
老板不發(fā)工資可以通過以下途徑解決：當事人可以到勞動監(jiān)察大隊舉報解決；到勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁；如果對勞動仲裁部門的仲裁結(jié)果不滿意，可在15天內(nèi)到法院起訴。
-
老板不發(fā)工資該如何處理老板不發(fā)工資，勞動者可以投訴到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊，如果不能解決，可以向當?shù)氐膭趧又俨梦暾垊趧又俨?，來維護勞動者的合法權益不受損害。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.09.15 132 -
老板不發(fā)工資如何處理老板不給工資的處理辦法如下： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞
2022.06.17 204 -
老板不發(fā)工資如何處理老板不發(fā)工資，勞動者可以投訴到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊，如果不能解決，可以向當?shù)氐膭趧又俨梦暾垊趧又俨?，來維護勞動者的合法權益不受損害。 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.09.02 146
-
老板發(fā)工資不發(fā)該如何處理
老板不給工資的處理辦法： 1、到勞動行政部門舉報。 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 根據(jù)規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及
2022-06-14 15,340 -
老板拖欠員工工資不發(fā)應如何處理
1、如果老板拖欠員工的工資不發(fā)，員工可以在協(xié)商后，要求老板在合理的期限內(nèi)足額發(fā)放；協(xié)商不成的，可以去當?shù)氐膭趧有姓块T投訴；或者依法去申請調(diào)解、提請仲裁。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第
2022-06-12 15,340 -
老板不發(fā)工資如何處理
1、勞動者付出勞動的，用人單位應依法支付工資； 2、勞動者依法提起申請的離職，用人單位應在離職日開具離職證明，辦理離職相關手續(xù)，并結(jié)清工資； 3、勞動者如果因工作交接未完成給用人單位造成損失了，勞動者
2022-04-20 15,340 -
老板不發(fā)工資如何處理？
老板不發(fā)工資，勞動者可以投訴到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊，如果不能解決，可以向當?shù)氐膭趧又俨梦暾垊趧又俨茫瑏砭S護勞動者的合法權益不受損害。 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的
2022-12-09 15,340
-
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,118 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,635 2022.05.11 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,965 2022.04.15
