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一般是特殊工種屬于勞務(wù)派遣嗎?

2023-08-09 19:08

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廣西在線咨詢顧問團(tuán)

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特殊工種的工作崗位可以是勞務(wù)派遣工的,國家并沒有規(guī)定什么性質(zhì)的用工方式才可以從事特殊工種崗位的。 勞務(wù)派遣一改過去人才的企業(yè)所有制,為用工單位提供了一種靈活、便捷的優(yōu)化配置人力資源的用人機(jī)制。它不僅減少了用工單位的人力資源管理成本,而且為用工單位搭建了”集天下優(yōu)才為我用”的平臺,從而為用工單位提高勞動生產(chǎn)率創(chuàng)造了條件。

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勞務(wù)派遣公司是本法所稱的用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。特殊工種提前退休是勞動者應(yīng)當(dāng)享有的義務(wù),也就是說,勞務(wù)派遣工也有享受這一種待遇的權(quán)利。對于勞務(wù)派遣工來說,如果該職工在特殊工種崗位上連續(xù)工齡滿十年,且已年滿五十歲,符合提前退休的條件,就可以向勞務(wù)派遣公司主張?zhí)崆巴诵荽觯鳛橛萌藛挝坏呐汕矄挝?,亦?yīng)當(dāng)依法履行用人單位對勞務(wù)派遣工的義務(wù),依法辦理提前退休手續(xù)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞務(wù)派遣工并不屬于勞務(wù)外包中的工作人員。勞務(wù)派遣工是用人單位派遣用工單位工作的勞動者,而勞務(wù)外包中的員工是第三方單位派往用人單位從事一定的工作的人員,不受用人單位的管理。

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