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被老板炒了該怎么補償

2023-02-13 14:50

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2023-02-13回復

建議申請勞動仲裁。 違法辭退的,從入職時起,工作滿一年賠償兩個月工資。根據(jù)你的入職年限,公司應賠償你相應數(shù)額的經(jīng)濟補償金。 申請勞動仲裁,需要有與用人單位存在勞動關系的證據(jù),被炒的證據(jù),申訴書,身份證及復件,企業(yè)機讀檔案登記資料。 因此如果用人單位在非法的情況下進行辭退員工,則應當給付員工一定的補償費用,但是如果用人單位拒絕支付的話,勞動者可以通過向勞動仲裁委員會申請仲裁或者通過法律程度起訴處理。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

被老板炒了工資,應在終止勞動合同之日起5日內(nèi)一次性結清勞動者工資。如果用人單位拖欠工資的,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。另外用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務,如果有違規(guī),可以采取相關措施。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

被老板炒魷魚有賠償。根據(jù)國家相關法律法規(guī)的規(guī)定可知,如果公司辭退勞動者是無理由辭退的,公司屬于違約,需要支付賠償金。賠償金為六個月平均工資,平均工資為勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。沒有繳納社保的可以去社保局投訴,社保局會責令企業(yè)補繳社保。

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    2021.12.12 1,013
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    2021.10.12 938
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    2022-10-23 15,340
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