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已退休員工該如何討薪

2022-08-12 21:57

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2022-08-12回復

退休的員工討薪要根據(jù)員工與單位的關(guān)系是勞動關(guān)系還是勞務關(guān)系,討薪者可以通過勞動仲裁或者到法院起訴的方式維權(quán)。如果認為對方可能會有轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等行為導致難以執(zhí)行等情況的發(fā)生,可以申請保全欠薪者的財產(chǎn)。動者已經(jīng)享受養(yǎng)老保險待遇,并且辦了退休手續(xù)、領(lǐng)了養(yǎng)老金,那他和用工單位之間就不是勞動關(guān)系。如果沒有享受養(yǎng)老保險待遇,但年齡已經(jīng)達到法定退休年齡,同樣與用工單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系。勞動保障監(jiān)察部門是依據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》這些勞動保障法律法規(guī)進行行政執(zhí)法的,不適用勞動關(guān)系的情況,勞動保障監(jiān)察機構(gòu)就沒有這方面的職權(quán)。

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農(nóng)民工討薪方式:一、遇到老板拖欠工資的,可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解;二、協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進行投訴;三、向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁;四、以上方法都沒辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

1、與用人單位進行協(xié)商:有工會的,可首先向工會反映情況,通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織,也可以直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來,向用工方提出集體協(xié)商要求,給他們施加壓力。 2、采用行政解決方法:可向勞動監(jiān)察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視,各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。 3、收集相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系的證據(jù),要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資;委托律師進行追討,通過律師進行調(diào)解,調(diào)解未果可向勞動仲裁委員會申請仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

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