關(guān)于試用期過了以后不給轉(zhuǎn)正的問題
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試用期一直不轉(zhuǎn)正,勞動者可以提前三日通知用人單位解除勞動合同。如果在試用期內(nèi),經(jīng)證明符合錄用條件的,但不予轉(zhuǎn)正的,嚴重違反用人單位規(guī)章制度的。用人單位由勞動行政部門責令改正,用人單位應當按照勞動者在試用期內(nèi)全月工資的標準,給予相應的工資,對超過法定試用期的勞動者給予一定的補償。
試用期是勞動合同期限中的一段特殊的工作期間。在這段期間內(nèi)，用人單位和勞動者都有較便捷的的權(quán)利。但是這段期間的認可有形式的底限、依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在試用期內(nèi)職工不符合試用條件的，用人單位可以辭退，如果用人單位不辭退的，視為符合錄用條件，自動轉(zhuǎn)為正式員工。
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試用期過了不給轉(zhuǎn)正可以協(xié)商嗎試用期過了不給轉(zhuǎn)正的，可以先與公司進行協(xié)商。協(xié)商不成向仲裁委員會申請仲裁；因為試用期不轉(zhuǎn)正造成勞動者損失，要求公司承擔賠償責任。但如果勞動者不符合試用期的錄用條件的，則公司可以解除勞動合同。試用期是勞動合同期限中的一段特殊的工作期間。在這段
2023.01.03 283 -
三個月試用期過了不給轉(zhuǎn)正三個月的試用期滿，不用專門的申請轉(zhuǎn)正，單位沒有告訴你不合格就說明你是合格的，試用期滿自動轉(zhuǎn)正。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。當試用期的期限屆滿之后就不會再有試用期的法律概念，用人單位不得再以試用期不符合錄用條件解除勞動者，通俗
2020.08.06 1,520 -
試用期后公司不給轉(zhuǎn)正試用期后公司不給轉(zhuǎn)正的，勞動者可以詢問公司理由，如果理由成立的，可依法辦理解約手續(xù)；如果不成立的，可通過申請仲裁、去勞動局投訴、協(xié)商等方式來維權(quán)。
2020.06.14 160
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過了試用期不給轉(zhuǎn)正
試用期不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。期滿未解除的，視為合格且已經(jīng)轉(zhuǎn)正。如果用人單位不給轉(zhuǎn)正的話可以勞動監(jiān)察大隊投訴申請勞動仲裁索賠?；蛘咭部梢砸篮贤s定投訴。若過了試用期拖延轉(zhuǎn)正時間，你
2022-04-21 15,340 -
試用期過了不給轉(zhuǎn)正
公司應在員工入職起一個月內(nèi)（試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動合同）與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。 試用期過了公司一直不給轉(zhuǎn)正，應視為你已經(jīng)轉(zhuǎn)正，公司不能延長
2022-01-30 15,340 -
試用期過了不轉(zhuǎn)正公司不給轉(zhuǎn)正
試用期滿不給轉(zhuǎn)正，用人單位是違法的。關(guān)于工作的糾紛：發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居
2022-04-21 15,340 -
關(guān)于試用期未簽到的轉(zhuǎn)正合同問題
試用期過了之后單位必須按照正式合同期支付工資，不需要再另行辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。 單位在員工入職一個月內(nèi)應該簽訂勞動合同，試用期包括在勞動合同期內(nèi)。 在同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，如果單位不按
2022-04-19 15,340
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過了試用期不簽合同怎么賠償過了試用期，如果用人單位繼續(xù)用工的話，應當與員工簽訂正式的書面勞動合同，如果用人單位不與勞動者簽訂書面的勞動合同的話，用人單位應當支付相應的賠償。具體來說，用人單位應當向勞動者每月支付兩倍的工資，作為不簽訂勞動合同的賠償。根據(jù)我國勞動合同法
2,842 2022.04.17 -
01:16
房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓過戶需要注意哪些問題房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓過戶需要注意的問題有： 1、若非住宅轉(zhuǎn)移，還需提交土地使用權(quán)證書；個人去交易中心辦理房產(chǎn)過戶手續(xù)，要帶上房產(chǎn)證原件和復印件、本人身份證及復印件；夫妻離婚辦理房產(chǎn)過戶手續(xù)的，還需帶上結(jié)婚證、離婚證、房屋契證等； 2、若當事人不能親自辦
623 2022.04.15 -
01:14
試用期沒通過有賠償嗎試用期沒通過沒有賠償。試用期不過被解除勞動關(guān)系，屬于用人單位可以單方解除勞動合同的情形，沒有經(jīng)濟補償金。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期
7,405 2022.05.11
