勞務派遣合同簽完是派遣人還是員工
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勞務合同與勞務派遣合同的區(qū)別：勞務合同：勞務合同就是與公司建立勞動關(guān)系，五險一金由公司負責，享受公司的福利。勞務派遣合同：勞務就是要把員工的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務公司去，以后工資就到勞務工資去領了，五險一金也是勞務公司給交，并且這樣公司可以隨時解聘你。
勞務派遣不是勞務外包。勞務派遣是指由勞務派遣公司聘用勞動者，并與勞動者簽署勞動合同，在將勞動者派遣到用工單位的一種行為；勞務外包是指用工單位將除需要由自行組織的勞動者來完成一些非核心的、輔助性的工作交給那些專業(yè)的機構(gòu)、組織完成的一種用工形式。
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編外是合同工還是勞務派遣單位的合同工是直接和單位建立勞動關(guān)系，和單位簽訂勞動合同的。而派遣工的勞動關(guān)系在派遣單位，是和派遣單位簽訂勞動合同之后安排在用工單位工作的。主要存在的區(qū)別在于出現(xiàn)工傷事故，解除勞動關(guān)系時有不同。
2020.02.24 327 -
勞務派遣簽的是勞動合同還是勞務合同勞務派遣合同不屬于勞動合同,屬于勞務合同。勞務派遣合同是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協(xié)議，之后由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。
2020.10.15 1,110 -
勞務派遣是否要簽合同勞務派遣是需要簽合同的，勞務派遣合同是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協(xié)議，之后由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。
2020.10.17 217
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勞務派遣合同是勞務派遣合同還是勞務合同
【法律依據(jù)】 《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應
2022-11-12 15,340 -
勞務派遣人員勞務派遣有哪些類別勞務派遣合同的簽訂
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2022-03-29 15,340 -
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《勞動合同法》規(guī)定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。 同時規(guī)定，勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)
2022-03-06 15,340
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,172 2022.04.18 -
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勞務派遣是什么意思勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
60,833 2022.04.17
