教師產(chǎn)假有績效工資嗎
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《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付； 對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。 用人單位上年度職工平均工資，包括了全體職工的計時工資、即將自、各種津貼和補貼、加班費、各種獎金和特殊情形下支付的工資。 產(chǎn)假前工資應當包括正常出勤的工資，即加班費之外的全部工資。 按各地《人口與計劃生育條例》規(guī)定，女職工晚育的，產(chǎn)假視作出勤，不影響全勤評獎和福利待遇。
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產(chǎn)假有績效工資嗎?女職工休產(chǎn)假期間基礎性績效工資正常發(fā)放，獎勵性績效工資按用人單位績效工資分配辦法發(fā)放。女職工在休產(chǎn)假期間生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資；若低于平均工資，則公司需要補足差額。
2020.05.07 193 -
教師請病假如何扣工資和績效(一)病假在2個月以內(nèi)的，基本工資、級別工資，事業(yè)單位為崗位工資、薪級工資、教育和衛(wèi)生提高10%部分、特殊教育學校特教津貼)和津貼補貼(工作性津貼、生活性補貼，個別市縣事業(yè)單位津貼補貼仍為崗位津貼、績效獎金)等福利性補貼全額計發(fā)。 (二)病
2020.02.13 1,216 -
教師工傷期間績效工資教師工傷期間績效工資會按照原來的待遇發(fā)放。教師在停工留薪期間原來的工資福利待遇是不變的，指的是按照正常的上班時間的工資福利待遇是不變的，但是不會享有加班工資的待遇，加班工資指的是延遲工作時間的報酬。此外，獎勵性的績效工資應該照發(fā)，工資若是不
2022.04.17 2,538
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教師績效工資標準
關于2010教師績效工資標準如下： 績效工資是指通過對員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作技能等方面的綜合考核評估,確立員工的績效工資增長幅度,以科學的績效考核制度為基礎。 教師工作量計算及績效工資發(fā)放辦法
2022-03-15 15,340 -
2010年教師績效工資
2010年教師績效工資： 教師工作量計算及績效工資發(fā)放辦法： (一)課堂教學教分值： 1.與教學內(nèi)容有關的 (1)教師擔任不同班級同一學科，但授課內(nèi)容要求及側(cè)重等差異較大，且按不同教學大綱、計劃或教材
2022-03-08 15,340 -
產(chǎn)假有績效工資嗎？
產(chǎn)假期間，生育保險基金按上一年度職工月平均工資支付生育津貼，無績效工資。已參加生育保險的，按照用人單位上一年度職工月平均工資標準由生育保險基金支付；未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資標準由用人單位
2021-11-03 15,340 -
產(chǎn)假有績效工資的嗎
可以確定的是，休產(chǎn)假期間是有績效工資的。產(chǎn)假期間有生育保險基金按照所在單位上年度職工月平均工資發(fā)放生育津貼。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育
2021-07-13 15,340
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買教師資格證犯法嗎買教師資格證可能涉嫌涉嫌偽造、變造、買賣國家機關公文、證件、印章罪。偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或剝奪政治權利，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。
6,558 2022.05.11 -
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完不成任務扣績效工資合法嗎完不成任務扣績效工資不合法。公司以未達到銷售業(yè)績就要扣工資是違法的。勞動者未達到業(yè)績要求，用人單位可以不支付額外的獎金或提成，但是扣勞動者的工資是違法行為。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支
14,560 2022.05.11 -
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老人退休教師工資是怎補發(fā)老人退休教師工資的補發(fā)如下：1、教師退休或者退職后，享受國家規(guī)定的退休或者退職待遇?？h級以上地方人民政府，可以適當提高長期從事教育教學工作的，中小學退休教師教的退休金比例；2、地方各級人民政府，對教師以及具有中專以上學歷的畢業(yè)生，到少數(shù)民族
133,354 2022.05.11
