勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)該怎么辦
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《勞動合同法》規(guī)定，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，用人單位不得隨意解除勞動合同。《職業(yè)病防治法》第三十二條規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
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從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者離職要健康檢查。 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。
從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者離職要健康檢查。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。
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用人單位不得安排從事接觸什么職業(yè)病危害的作業(yè)用人單位不得安排有職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病的人從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。用人單位組織勞動者上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查可以及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病，盡早采取措施避免職業(yè)禁忌的勞動者受到進一步危害；用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案是勞動
2023.04.21 3,639 -
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2020.07.28 413
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從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者沒有進行職業(yè)健康檢查怎么辦
《勞動合同法》規(guī)定，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，用人單位不得隨意解除勞動合同?！堵殬I(yè)病防治法》第三十二條規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危
2022-04-24 15,340 -
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者沒有進行職業(yè)健康檢查的怎么辦
《勞動合同法》規(guī)定，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，用人單位不得隨意解除勞動合同。《職業(yè)病防治法》第三十二條規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危
2022-05-08 15,340 -
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查的該怎么辦
《勞動合同法》規(guī)定，從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，用人單位不得隨意解除勞動合同。《職業(yè)病防治法》第三十二條規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危
2022-04-16 15,340 -
勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些工作義務(wù)？
1、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。 2、用人單位和
2022-04-22 15,340
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