員工受傷未開用戶證明老板不給處理怎么辦
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在工地受傷屬于工傷，根據(jù)規(guī)定用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。所以老板不處理的，勞動者在一年內(nèi)向當?shù)厣鐣ｋU行政部門申請工傷認定，之后就工傷待遇可向用人單位提出勞動仲裁、訴訟。
工傷老板不給申請和證明可以用勞動合同來證明，具體如下： 1、如果沒簽訂勞動合同，能證明存在事實勞動關系也可以，比如工資條或卡、廠牌、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償?shù)匿浺舻龋?2、有了證明后確定勞動關系，然后盡快申請工傷認定，單位應該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報，單位在規(guī)定期限內(nèi)不申報，個人可以在一年內(nèi)直接到當?shù)貏趧硬块T申報，需提交勞動關系（包括事實勞動關系）證明，醫(yī)院病歷、醫(yī)生診斷證明書等。
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工地員工受傷老板怎么處理1、你承包的活，然后你下面的工人受傷，雖然你是把活包給工人，但是你跟工人之間屬于雇傭關系。 2、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任；所以，工人是在干活的時候受傷，雇主是需要承擔責任的，可以要求你賠償。
2020.01.08 459 -
工傷老板不給申請還不給證明怎么辦工傷老板不給申請和證明可以用勞動合同來證明，具體如下： 1、如果沒簽訂勞動合同，能證明存在事實勞動關系也可以，比如工資條或卡、廠牌、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償?shù)匿浺舻龋?2、有了證明后確定勞動關系，然后盡快
2020.02.01 136 -
員工工傷老板不給錢怎么辦？工傷老板不給錢首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定。如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷那天開始一年之內(nèi)進行申請。如果受傷被認定為是因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書之后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期間即工傷治療、康復期間
2020.06.11 350
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工傷骨折老板不給開證明怎么辦
不給你的話，你可以到醫(yī)院調(diào)取病案。只要發(fā)生過骨折就肯定構成十級工傷傷殘，只要骨折曾經(jīng)做過內(nèi)固定手術就肯定構成九級傷殘。如果你20多歲、工資水平一般的話，辭工一次性了斷，十級應賠七萬元左右，九級應賠十四
2022-01-09 15,340 -
私人老板不給開工傷證明怎么辦
1，沒有簽勞動合同，按實際用工開始算合同成立。 2，沒有工資條，可以找工友做證人，總有一起發(fā)工資的時候吧。 3，公司有沒有營業(yè)執(zhí)照，不影響工傷賠償。具體工傷鑒定就要咨詢鑒定機關，記得要去當?shù)厮痉ㄏ到y(tǒng)指
2022-04-03 15,340 -
工傷私人老板不給開證明怎么辦？
1，沒有簽勞動合同，按實際用工開始算合同成立。 2，沒有工資條，可以找工友做證人，總有一起發(fā)工資的時候吧。 3，公司有沒有營業(yè)執(zhí)照，不影響工傷賠償。具體工傷鑒定就要咨詢鑒定機關，記得要去當?shù)厮痉ㄏ到y(tǒng)指
2022-03-27 15,340 -
工地受傷老板不給處理怎么辦？
，能證明勞動關系可以申請工傷鑒定，要求工傷賠償。工傷賠償項目有：一次性醫(yī)療補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性傷殘補助金，停工留薪工資，醫(yī)療費，住院伙食補助費，住院期間的護理費。不能認定工傷就只能申請傷殘
2022-04-13 15,340
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,350 2022.04.17 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17
