公司扣績效獎金屬于違法解除勞動合同的法律
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一、關(guān)于公司扣獎金和提成的行為：因為獎金和提成都是工資的一部分，對方無故扣獎金和提成及時克扣工資的行為違法。二、關(guān)于公司單方面解除勞動合同的行為：除非公司是法定原因下單方解除勞動合同，否則公司構(gòu)成違法解除：1、根據(jù)《勞動合同法》，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。公司違規(guī)開除了您，您可以要求支付賠償金，賠償金是補償金的2倍。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。您可以自己計算一下數(shù)額。2、當(dāng)然，您若不想解除勞動合同，也可以不要賠償金，而要求公司繼續(xù)履行勞動合同。
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勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位不得非法對勞動者進行罰款，用人單位非法克扣勞動者的績效屬于違法行為，違反了勞動法相關(guān)規(guī)定：勞動者可以向勞動行政部門投訴處理，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。
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扣績效獎金合法嗎用人單位是不能無故克扣員工工資、獎金的，如果用人單位無故克扣其工資、獎金，則違反了勞動法第五十條的規(guī)定，應(yīng)按勞動法第九十一條處罰。如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?dāng)?shù)?/p>
2020.11.05 1,402 -
扣發(fā)獎金屬于違反勞動法嗎獎金屬于工資的范疇，扣發(fā)獎金屬于違反勞動法。建議被扣發(fā)獎金的勞動者向勞動行政部門反映，由勞動行政部門責(zé)令其限期支付，如逾期不支付，勞動者可以依法申請勞動仲裁。
2020.05.25 560
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公司扣除績效工資合法嗎，勞動法對于績效工資的
績效工資是獎金的另一種稱呼，是指單位在基本工資之外額外支付的工資，所以因為員工工作原因全部扣除績效工資是合理合規(guī)的。是否合法應(yīng)由以下因素決定：1、關(guān)于扣減績效的規(guī)定是否經(jīng)過職代會或者全體職工大會通過，
2022-04-19 15,340 -
績效工資扣除了獎金屬于績效工資嗎？
績效工資不是獎金?？冃ЧべY是基于對員工績效的有效考核，實現(xiàn)工資與考核結(jié)果掛鉤的工資制度；獎金是指勞動者提供的超額勞動支付的報酬，是實現(xiàn)按勞分配的補充形式。績效工資一般由崗位核心職能的績效考核結(jié)果決定，
2021-11-10 15,340 -
扣發(fā)獎金屬于違反勞動法？
扣發(fā)獎金算違反勞動法。 【法律依據(jù)】 《勞動法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間
2022-06-18 15,340 -
公司解散屬于違法解除勞動合同嗎？
公司解散是違法解除勞動合同，由于公司解散的事由不同，對其員工勞動關(guān)系的效力影響不同。公司解散時除了支付清算費用外，應(yīng)將職工的工資，以及社會保險費用和法定補償金等在公司清算中，并優(yōu)先于稅款和其他債權(quán)人的
2022-11-03 15,340
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公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,788 2022.04.15 -
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違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的二倍： 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,208 2022.04.15 -
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合同法關(guān)于合同解除的法律規(guī)定在《中華人民共和國民法典》生效之后，合同的相關(guān)問題應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國民法典》合同編的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定了合同解除的方式，包括約定解除和法定解除、解除權(quán)行使的期限、合同解除的程序以及行使解除權(quán)的法律后果等。法律規(guī)
2,046 2022.04.17
