公司可否為試用期員工補繳社會保險
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繳納社會保險是建立勞動關(guān)系的企業(yè)和勞動者的強制性義務(wù)。 員工自入職之日起就與企業(yè)建立勞動關(guān)系，試用期是勞動合同期的一部分，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為試用期員工繳納各項社會保險費用。
繳納社會保險是建立勞動關(guān)系的企業(yè)和勞動者的強制性義務(wù)。員工自入職之日起就與企業(yè)建立勞動關(guān)系，試用期是勞動合同期的一部分，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為試用期員工繳納各項社會保險費用。
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試用期的員工是否可以不繳納社會保險試用期的員工一般不可以不繳納社會保險。如果單位與員工建立了勞動關(guān)系，需要在三十日內(nèi)為其申請社保登記和繳納社保，而員工的個人繳費部分可由單位代為扣繳。
2020.02.09 120 -
試用期的員工可以不繳納社會保險嗎繳納社會保險是建立勞動關(guān)系的企業(yè)和勞動者的強制性義務(wù)。員工自入職之日起就與企業(yè)建立勞動關(guān)系，試用期是勞動合同期的一部分，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為試用期員工繳納各項社會保險費用。
2020.03.14 173 -
試用期內(nèi)是否要繳社會保險試用期內(nèi)要繳社會保險。自用工之日起三十日內(nèi)，用人單位就需要為員工申辦社會保險登記。如果用人單位不辦理的，社會保險行政部門可以責(zé)令其限期改正，逾期不改正的，可以對其處以罰款。
2020.05.31 297
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公司可以不給試用期的員工繳納社會保險嗎？
試用期要交社會保險嗎，試用期是要繳納社會保險的。勞動法有明確規(guī)定，而且2008年1月起實行新的勞動合同法中也有規(guī)定，企業(yè)必須在一個月內(nèi)與員工簽定合同，辦理招工否則將與員工簽訂無固定期勞動合同，以及雙倍
2022-10-04 15,340 -
公司是否需要為員工繳納社會保險
企業(yè)必須為職工繳納社會保險。中華人民共和國主席令第65號《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (七)社會保險第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制
2022-04-07 15,340 -
試用期員工可以不繳納社會保險嗎
繳納社會保險是建立勞動關(guān)系的企業(yè)和勞動者的強制性義務(wù)。 員工自入職之日起就與企業(yè)建立勞動關(guān)系，試用期是勞動合同期的一部分，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為試用期員工繳納各項社會保險費用。
2022-07-04 15,340 -
試用期內(nèi)員工可以不用繳納社會保險嗎
繳納社會保險是建立勞動關(guān)系的企業(yè)和勞動者的強制性義務(wù)。 員工自入職之日起就與企業(yè)建立勞動關(guān)系，試用期是勞動合同期的一部分，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為試用期員工繳納各項社會保險費用。
2022-11-12 15,340
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試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
01:03
公司如何補繳社保公司補繳社保的流程具體如下： 1、用人單位通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺，下載用人單位及職工相關(guān)參保信息，導(dǎo)入本地社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)； 2、用人單位通過社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)錄入社保補繳明細(xì)； 3、用人單位補
2,591 2022.11.21 -
01:09
公司解散試用期員工怎么賠償根據(jù)《勞動合同法》以及《公司法》的有關(guān)規(guī)定，員工在試用期內(nèi)公司解散的，則意味著員工與公司的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向試用期員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補償，一般情況下，試用期員工的試用時間為3到6個月，不會超過6個月，因此公司應(yīng)該支付試用期員工0.5個
2,094 2022.04.15
