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被老板炒了怎么賠償金額多少

2023-09-08 07:52

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2023-09-08回復(fù)

建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 違法辭退的,從入職時(shí)起,工作滿一年賠償兩個(gè)月工資。根據(jù)你的入職年限,公司應(yīng)賠償你相應(yīng)數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,需要有與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),被炒的證據(jù),申訴書(shū),身份證及復(fù)件,企業(yè)機(jī)讀檔案登記資料。 因此如果用人單位在非法的情況下進(jìn)行辭退員工,則應(yīng)當(dāng)給付員工一定的補(bǔ)償費(fèi)用,但是如果用人單位拒絕支付的話,勞動(dòng)者可以通過(guò)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者通過(guò)法律程度起訴處理。

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被老板炒魷魚(yú)有賠償。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可知,如果公司辭退勞動(dòng)者是無(wú)理由辭退的,公司屬于違約,需要支付賠償金。賠償金為六個(gè)月平均工資,平均工資為勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。沒(méi)有繳納社保的可以去社保局投訴,社保局會(huì)責(zé)令企業(yè)補(bǔ)繳社保。

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被老板炒了工資,應(yīng)在終止勞動(dòng)合同之日起5日內(nèi)一次性結(jié)清勞動(dòng)者工資。如果用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行。另外用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù),如果有違規(guī),可以采取相關(guān)措施。

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    2020.06.18 377
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    一個(gè)月工資,公司如果違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,要給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是有一定標(biāo)準(zhǔn)的,勞動(dòng)者工作滿一年,用人單位要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償,最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

    2020.05.19 344
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    2022-10-23 15,340
  • 工作一年后被老板炒魷魚(yú)要賠償多少?

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