用人單位對工傷事故的認定標準是什么？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
確定某一事故是否工傷事故，用人單位是否應按無過錯責任承擔賠償責任。構成工傷事故要件： 1、職工與用人單位必須存在勞動關系; 2、職工必須有人身損害事實; 3、職工的損害必須是在其履行工作職責的過程中發(fā)生; 4、事故與職工受到的損害之間有因果關系; 5、事故不是由于職工自身故意引起的。二、勞動者是否與用人單位之間是否建立了勞動關系的判斷標準。 1、是否訂立了勞動合同; 2、是否存在事實勞動關系。可參考以下因素：雙方是否有隸屬關系，用人單位與勞動者是管理與被管理的關系，職工由用人單位負責管理，按約定參加生產(chǎn)和工作;由用人單位組織工資分配，按規(guī)定或約定為職工支付勞動報酬;職工一般在用人單位提供的工作場工作。三、職工必須有人身損害事實。 1、首先，工傷事故造成的損害是人身損害; 2、其次，職工是工傷事故所造成的損害的承受者。四、事故不是由職工故意引起的。所謂故意，是指行為人明明知道自己的行為可能會引起一定的傷害后果，而去積極地追求這種后果的發(fā)生或者對結果是否發(fā)生持放任態(tài)度。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
工傷，職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
工傷事故的認定標準是： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 (四)患職業(yè)病的。 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的。 (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。 (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
-
工傷事故的認定標準是什么（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因
2020.07.10 165 -
事業(yè)單位工齡的認定標準是什么事業(yè)單位工齡的認定標準，具體如下： 1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 3、男年滿五十周歲，女
2022.12.26 4,112 -
事業(yè)單位工傷認定標準是如何規(guī)定的事業(yè)單位工傷認定標準如下： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
2020.02.16 179
-
用人單位單位的工傷認定標準是怎么樣的呢？
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間
2022-03-31 15,340 -
單位工傷認定標準是什么？
依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事
2022-08-28 15,340 -
工傷認定后用人單位賠償標準
如果不是工傷死亡，用人單位無需支付賠償費用，出于人道主義應該支付慰問補助費。如果是工傷死亡，需要按照《工傷保險條例》的規(guī)定支付。提出工傷認定申請需要提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位
2022-01-26 15,340 -
勞動法用人單位工傷認定標準
關于可以認定為工傷的情形。 根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，可以認定為工傷的情形有： 一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前
2022-04-02 15,340
-
01:06
工程重大安全事故罪認定標準是什么工程重大安全事故罪認定標準是： 1、主體要件為建設單位、設計單位或者是施工單位及工程監(jiān)理單位； 2、主觀要件即過失的心理態(tài)度； 3、客體要件是人民的財產(chǎn)和生命安全以及國家的建筑管理制度； 4、客觀要件即違反國家規(guī)定，降低工程質量標準，造成重
1,099 2022.11.21 -
01:12
工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內，因工作原因導致的受傷情況；2、在籌備與工作相關工作，在工作時間前后或場所內受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
00:57
單位工程驗收合格的標準是什么單位工程驗收合格的標準主要包含以下幾個方面：1、單位工程質量所控制的資料應該完整無損；2、單位工程里面所包含的分部工程相關的安全以及各項功能的檢測資料必須準確無誤，并且應該完好無損；3、單位工程所包含的分部工程的工程質量都應該能夠驗收合格；
2,666 2022.04.17
