發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)先由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料)、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等相關(guān)資料，由社保行政部門對事故傷害進(jìn)行合適調(diào)查，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，會(huì)在受到申請60日內(nèi)得出結(jié)論送達(dá)當(dāng)事人，當(dāng)事人就可以憑工傷認(rèn)定結(jié)論書享受工傷醫(yī)療待遇，如果工傷導(dǎo)致殘疾的，需要經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，達(dá)到傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)的，可以享受對應(yīng)傷殘等級的一次性傷殘補(bǔ)助金和按月發(fā)放的傷殘津貼。

職工發(fā)生事故傷害，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。在勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。