員工解除勞動合同的法律情形有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,在勞動者有以下情況: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 用人單位解除勞動合同是合法的,否則,用人單位無故解除勞動合同關(guān)系就是違法的。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
員工解除勞動合同情形,是指用人單位存在以下情形之一:未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;相關(guān)法律規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
根據(jù)《勞動法》第三十八條,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
-
員工可解除勞動合同的情形有哪些
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,員工可解除勞動合同的情形有: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損
2020.05.05 128 -
員工可以解除勞動合同的情形有哪些?
用人單位有下列情形之一的,勞動者可以隨時解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。 (二)未及時足額支付勞動報酬的。 (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。 (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者
2020.08.28 122 -
員工可以解除勞動合同的情形有哪些
員工提出解除勞動合同的情況: (1)勞動者可以提出解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 (2)勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同,但必須具備以下法定條件之一:在試用期內(nèi),勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位的實際情況與訂立勞動合同時所介
2020.03.02 130
-
在法律上員工解除勞動合同的情形有哪些
《勞動合同法》第十九條有下列情形之一的,依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序,用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同: (一)用人單位與勞動者協(xié)商
2022-06-25 15,340 -
員工解除勞動合同的情形有哪些
《勞動合同法》規(guī)定公司與員工解除勞動合同的情形有: 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄
2021-04-06 15,340 -
員工解除勞動合同有哪些情形
有下列情形之一的,勞動合同不得解除: 一、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 二、本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動
2022-07-15 15,340 -
員工解除勞動合同的法定情形有哪些?
這里的法定情形有四類: 一、協(xié)商解除勞動合同 即《勞動合同法》第三十六條:“用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同?!?二、過錯解除動合同 即在勞動者有過錯性情形時,用人單位有權(quán)單方解除勞動合同。
2022-04-19 15,340
-
01:12
合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形:雙方訂立時存在重大誤解的合同;一方或者是第三人存在欺詐、脅迫手段,使對方違背真實意思表示的合同;成立時顯失公平的合同。當(dāng)事人一方行使解除權(quán)的時候,主張解除合同,只要通知對方即可;行使法定的解除權(quán)只要向?qū)Ψ疆?dāng)事人傳達(dá)了自己
838 2022.04.25 -
01:21
哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情況下是可以選擇解除合同的,下列情形中,就屬于無效合同:1、一方以欺騙、逼迫等違法手段簽訂的合同;2、惡意串通他人,簽訂的合同對國家利益有損害的;3、損害國家公共利益的,違法相關(guān)法律法規(guī)的,或者是以合法的形式掩蓋非法的手段等
1,126 2022.04.17 -
00:51
合同法定解除的情形合同法定解除的情形包括:1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的;2、在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約
3,084 2022.04.17