在工地上上班突發(fā)疾病死亡怎么辦？
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根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，在工作崗位突發(fā)疾病死亡或經(jīng)搶救無效在四十八小時(shí)內(nèi)死亡的，視同工傷。顯然，問題描述情況不符合此規(guī)定，除非該工人死因?yàn)樵诠さ毓ぷ髦谢忌系?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/15917769460308752933.html">職業(yè)病，否則，不屬工傷（包含工亡）。如果該工人和工地被依法按照勞動(dòng)關(guān)系處理，在工地方?jīng)]有給予繳納社保費(fèi)用的情況下，應(yīng)由醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的部分費(fèi)用由工地方承擔(dān)。綜上，死因非職業(yè)病、工作關(guān)系非勞動(dòng)關(guān)系、工地在此事件中沒有其它過錯(cuò)，則沒有賠償責(zé)任。
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職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。
工作時(shí)間、工作崗位，突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的，視同工傷，去社保局辦理工傷認(rèn)定。
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上下班路上突發(fā)疾病死亡算工傷嗎上下班路上突發(fā)疾病死亡，算工傷。因工死亡待遇：1、每月的供養(yǎng)親屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止，撫恤金總額不得超過
2021.12.13 787 -
上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷么上班途中突發(fā)疾病死亡，而非受到“非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害”，故不符合相關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)不視同為工傷，但是可以可以參照國家非因公死亡相關(guān)的規(guī)定要求補(bǔ)償。
2020.10.23 257 -
上下班路上突發(fā)疾病死亡算工傷嗎上下班路上突發(fā)疾病死亡，算工傷。因工死亡待遇： 1、每月的供養(yǎng)親屬撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止，撫恤金總額不得超
2020.08.08 211
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在工地上班突發(fā)疾病死亡怎么辦？
按照相關(guān)法律的規(guī)定，您咨詢的這種情況，勞動(dòng)者在工作崗位上突發(fā)疾病，如果是在48小時(shí)前之內(nèi)搶救無效死亡的，可能構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷的，死亡職工的近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一
2022-04-12 15,340 -
工地上班突發(fā)疾病死亡怎么辦
1、用人主體符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的用人主體的，可以考慮申請(qǐng)視同工傷。按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作時(shí)間工傷崗位突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡的按照工傷對(duì)待。2、如果按照雇傭關(guān)系處理，也可以要求賠償。根據(jù)規(guī)定，雇
2022-02-03 15,340 -
工地上班，突發(fā)疾病死亡怎么辦？
按照相關(guān)法律的規(guī)定，您咨詢的這種情況，勞動(dòng)者在工作崗位上突發(fā)疾病，如果是在48小時(shí)前之內(nèi)搶救無效死亡的，可能構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷的，死亡職工的近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一
2022-04-04 15,340 -
在工地上班突發(fā)疾病死亡應(yīng)該怎么辦
按照相關(guān)法律的規(guī)定，您咨詢的這種情況，勞動(dòng)者在工作崗位上突發(fā)疾病，如果是在48小時(shí)前之內(nèi)搶救無效死亡的，可能構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷的，死亡職工的近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一
2022-04-02 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
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突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動(dòng)當(dāng)中遭受到了人身的損害的時(shí)候，雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任，也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇
2,383 2023.01.04
