公司年假沒有休完辭退能要賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系，勞動者的年假還沒休完，用人單位可以依法折算成工資支付給勞動者，勞動者也可以依法予以休完才辦理解除勞動關(guān)系。用人單位解除勞動合同需要按照負(fù)相關(guān)法律規(guī)定支付賠償，用人單位不支付，勞動者可以反饋到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。
公司辭退，勞動者未休年假的，用人單位可以依法將年假折合為工資支付給勞動者。 勞動者依法休完假日后，才可以解除勞動關(guān)系。用人單位解除勞動合同時未按照合同規(guī)定支付賠償金的，勞動者可以向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。
-
年假沒休完辭職有補(bǔ)償嗎年假沒休完離職有補(bǔ)償。勞動者離職后有未休完年假的可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照其日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
2020.09.04 261 -
休完產(chǎn)假后公司辭退怎么賠休完產(chǎn)假后公司辭退賠償如下： （1）公司提出并與勞動者協(xié)商一致勸退員工的，公司按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； （2）公司違反規(guī)定單方面辭退員工的，公司應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金； （3）因勞動者違反規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情
2022.10.21 1,570 -
休完產(chǎn)假公司可以辭退嗎結(jié)束之后是可以辭退的，但是期間不能。女職工輔乳期間，沒有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，用人單位不得解除合同。根據(jù)相關(guān)規(guī)定有患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的等等情形用人單位不得解除勞動合同。
2020.12.12 365
-
年假沒休完公司要賠償嗎
1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY包括獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入，因此您的賠償工資包含上年的年終獎獎金以及車貼飯貼。2.您工作滿一年的，年休假5天，由公司統(tǒng)籌安排年休假。如果公司確因工作需要不能安排您休年休假的，
2022-03-21 15,340 -
公司沒有給員工休年休假，辭退能得到賠償嗎
因為公司不安排員工休年假也不補(bǔ)償?shù)模瑢儆谛姓ㄒ?guī)規(guī)定的用人單位違約、違法行為的其他情形，你就可以以此為由解除勞動合同，并有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你可以按照下面的標(biāo)準(zhǔn)要求公司給： 按勞動合
2022-03-30 15,340 -
公司辭退員工沒有休年假要怎樣賠償
公司辭退，勞動者未休年假的，用人單位可以依法將年假折合為工資支付給勞動者。 勞動者依法休完假日后，才可以解除勞動關(guān)系。用人單位解除勞動合同時未按照合同規(guī)定支付賠償金的，勞動者可以向用人單位所在地勞動爭
2023-08-17 15,340 -
公司辭退，勞動者沒有休年假要怎么賠償
公司辭退，勞動者未休年假的，用人單位可以依法將年假折合為工資支付給勞動者。 勞動者依法休完假日后，才可以解除勞動關(guān)系。用人單位解除勞動合同時未按照合同規(guī)定支付賠償金的，勞動者可以向用人單位所在地勞動爭
2023-07-21 15,340
-
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金，
1,865 2022.06.15 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18
