上下班途中工傷認定程序是怎樣的？
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上下班途中工傷認定的條件：用人單位與勞動者存在勞動關系；發(fā)生傷害事故是在合理的上下班途中；非勞動者本人主要責任；其他。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定。
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
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上下班途中工傷怎樣認定上下班途中工傷認定條件為勞動關系存在、事故發(fā)生在合理上下班途中且非勞動者主要責任。用人單位應在事故傷害發(fā)生之日30日內申請工傷認定，職工認定為工傷的情形有在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，工作時間前后在工作場所內，從事與工作
2022.04.13 719 -
上下班途中的工傷認定怎樣做？勞動者在上下班途中具備下列條件的，能認定為工傷：在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、配偶父母子女居住地、單位宿舍；應當從事屬于日常工作生活所需要的活動；受到本人不負主要責任的交通事故傷害。
2020.12.14 202 -
上班下班途中工傷認定職工在上下班途中，發(fā)生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，一般會被認定為工傷。用人單位應當及時為該工傷職工申請工傷認定，如果用人單位不申請的，工傷職工本人可以在事故發(fā)生起一年內申請工傷認定。如果是在上下班途中
2022.04.17 874
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在上下班途中工傷認定的程序是怎樣的
2003年《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。2010年《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、
2021-07-12 15,340 -
上下班途中工傷認定是怎樣的
關于上下班途中工傷認定標準只有一條，就是：受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
2022-07-05 15,340 -
上下班途中因工傷認定的程序是什么
1、按照《工傷保險條例》第十四條第（六）項：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的（應當認定為工傷）； 2、根據《工傷保險條例》第十七條和《工傷認定辦法》
2022-04-16 15,340 -
上下班途中是怎樣認定工傷的
關于上下班途中工傷認定標準只有一條，就是：受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
2022-06-30 15,340
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內，往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內，根據職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內經過合理路線，而不是必經
889 2022.07.19
