社?；鶖?shù)表明工資嗎
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工資是社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的計(jì)算基礎(chǔ)，社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
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社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，工資 2200，繳納的基數(shù)可以是1320-6600。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
社會(huì)保障基數(shù)不是基本工資基數(shù)。社會(huì)保障基數(shù)與工資關(guān)系：社會(huì)保障基數(shù)與工資直接掛鉤。社會(huì)保障基數(shù)計(jì)算方法是：工資低于社會(huì)保障下限基數(shù)，按下限基數(shù)支付。高于下限，按去年實(shí)際平均工資支付。新員工基于第一個(gè)月工資。老員工社會(huì)保障基數(shù)調(diào)整為上一年度月平均工資基數(shù)。如工資低于或高于當(dāng)?shù)刈畹突蜃罡呱鐣?huì)保障基數(shù)，以最低或最高社會(huì)保障基數(shù)為支付基數(shù)。
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工資6500社?；鶖?shù)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定的比例： 養(yǎng)老：單位20%；個(gè)人8% 醫(yī)療：單位8%；個(gè)人2% 失業(yè)：單位
2020.03.26 3,198 -
沈陽歷年的社?；鶖?shù)明細(xì)表沈陽市繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例：本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同繳納。用人單位按在職職工上年工資總額的8.6%(含生育保險(xiǎn)6‰)、在職職工按本人上年工資收入的2%比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。在職職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位從其工資中代扣
2020.04.12 1,945 -
社?；鶖?shù)調(diào)整表依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條的規(guī)定社保繳納基數(shù)的具體確定方法，應(yīng)分為兩類一是收入高于當(dāng)?shù)仄骄べY300%的，要以當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY的300%為基數(shù)繳納，二是收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，要以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的6
2020.06.23 437
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社?；鶖?shù)表怎么看工資
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù); (2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)
2022-11-08 15,340 -
社?；鶖?shù)制的工資表怎么填
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù); (2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)
2022-05-25 15,340 -
社?；鶖?shù)調(diào)整職工工資低于基數(shù)職工工資降低社?；鶖?shù)嗎
員工的工資可以低于社?；鶖?shù)，但是不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境
2022-04-13 15,340 -
工資是社?；鶖?shù)嗎
工資是社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的計(jì)算基礎(chǔ)，社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單
2022-03-21 15,340
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社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計(jì)算的。全國的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,249 2022.05.11 -
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單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請調(diào)高繳費(fèi)基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報(bào)； 2、申請調(diào)低繳費(fèi)基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時(shí)段中各相應(yīng)年度個(gè)人實(shí)際收入憑證原件及復(fù)印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請調(diào)整。 根據(jù)
12,641 2022.04.18 -
01:01
成都社保最低基數(shù)成都社保最低基數(shù)：繳費(fèi)工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和50%執(zhí)行。 養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)的下限位2697元，繳費(fèi)基數(shù)上限為16179元。 醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)下限為323
5,308 2022.04.17
