社?；鶖?shù)調(diào)整職工工資低于基數(shù)職工工資降低社保基數(shù)嗎
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實際到手工資可能減少，但職工繳費基數(shù)越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費用就越多，退休時領取的養(yǎng)老金就越高。
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社保基數(shù)比工資低你的工資低于最低繳費基數(shù)也得按最低繳費基數(shù)繳納社保,計算自己應該繳納的金額和單位的金額你可以去社保咨詢,按比例分配就可以了。比如養(yǎng)老保險企業(yè)參保應該繳納的比例是28%其中單位支付20%,個人支付8%。
2020.09.10 713 -
職工最低社保繳費基數(shù)最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。繳費基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一年一
2020.11.15 654 -
工傷社保基數(shù)低于自己的工資工傷保險條例中所稱的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工
2020.10.14 377
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工資低于社保繳費基數(shù)
根據(jù)規(guī)定，職工個人上年度月均收入低于最低繳費基數(shù)（當?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的60％）時，以最低繳費基數(shù)作為其個人繳費基數(shù)。高于上限（當?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的300％）時，以上限作為其繳費基數(shù)
2022-08-21 15,340 -
員工的工資可以低于社?；鶖?shù)嗎？
員工的工資可以低于社?；鶖?shù)，但是不可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。 最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境
2022-04-03 15,340 -
員工的工資可以低于社?；鶖?shù)嗎?
員工的工資可以低于社保基數(shù)，但是不可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。 最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境
2022-04-23 15,340 -
社保繳費基數(shù)可以低于最低工資嗎
對個人繳納的社會保險費能否計入最低工資標準，《最低工資規(guī)定》第六條有明確規(guī)定，確定和調(diào)整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房
2022-03-19 15,340
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成都社保最低基數(shù)成都社保最低基數(shù)：繳費工資上限和下限標準，分別按上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和50%執(zhí)行。 養(yǎng)老保險：繳費基數(shù)的下限位2697元，繳費基數(shù)上限為16179元。 醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險：繳費基數(shù)下限為323
5,306 2022.04.17 -
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社保基數(shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,249 2022.05.11 -
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單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請調(diào)高繳費基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報； 2、申請調(diào)低繳費基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時段中各相應年度個人實際收入憑證原件及復印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請調(diào)整。 根據(jù)
12,637 2022.04.18
