工傷鑒定為幾級傷殘可以要求賠償雙倍工資
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定為幾級傷殘由勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定。 不簽勞動合同賠雙倍的工資： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14353983008916414012.html">工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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工傷鑒定最低十級傷殘，鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、一級傷殘：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分護理依賴； 2、二級傷殘：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分護理依賴； 3、三級傷殘：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分護理依賴；等等。
工傷鑒定能達幾級，需要視具體的傷情狀況而定，工傷的傷殘等級為一至十級。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
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2020.05.08 240 -
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工傷鑒定為七級傷殘到幾級工傷可以賠償
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工傷鑒定為二級傷殘，可以要求賠償嗎
是可以要求用人單位進行一定賠償?shù)?，可以一次性領(lǐng)取傷殘補助金為23個月的本人工資，同時，可以每個月領(lǐng)取80%的本人工資作為傷殘津貼。 法律依據(jù)《工傷保險條例》《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定
2022-04-03 15,340 -
工傷鑒定為幾級可以申請傷殘賠償
診斷為職業(yè)病的，到社保局辦理工傷認定，之后進行工傷鑒定，按鑒定等級支付補償金診斷職業(yè)病一個月內(nèi)，單位應(yīng)該去社保局申請工傷認定，單位不申請的，本人診斷職業(yè)病一年內(nèi)可以到社保局申請工傷鑒定補償金標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定在
2022-04-07 15,340 -
工傷鑒定為十級傷殘可以要求哪些賠償?
根據(jù)相關(guān)的規(guī)定可以憑九級傷殘， 對于此情況，你方可以先申請進行工傷認定，要求工傷賠償，工傷賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級進行確定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等
2022-03-24 15,340
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工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17 -
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工傷1—10級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償多少錢工傷1—10級傷殘，根據(jù)受傷的員工的勞動能力喪失程度和護理依賴程度不同，賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級傷殘，賠償?shù)膬?nèi)容包括： 1到4級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補助金：由工傷保險基金支付，如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的，一
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