員工受傷能否提供工傷保險基金的賠償金額
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一、由工傷保險基金付出的項目 假如用人單位參與了工傷保險的，當(dāng)員工遭到工傷，經(jīng)勞作保障行政部門認定工傷或作出勞作能力判定的，能夠從工傷保險基金中付出以下項目： (1)工傷醫(yī)療費; (2)輔佐器具裝備費; (3)一次性傷殘補助金; (4)傷殘補貼; (5)生活護理費; (6)喪葬補助金; (7)供養(yǎng)親屬撫恤金; (8)一次性工亡補助金; (9)康復(fù)性醫(yī)治費用; (10)工傷住院醫(yī)治膳食補助費、外地就醫(yī)的交通費、食宿費等等; (11)一次性工傷醫(yī)療補助金; (12)勞作能力判定費; 二、由用人單位付出的項目 除了從工傷保險基金中付出外，用人單位還需要付出工傷的員工必定的補償金： (1)工傷住院膳食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費：住院工傷員工住院醫(yī)治期間的住院膳食補助費，由員工所在單位依照本單位因公出差膳食補助規(guī)范的70%發(fā)給;經(jīng)同意轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由員工所在單位依照本單位員工因公出差規(guī)范報銷。 (2)罷工留薪期薪酬：工傷員工罷工留薪期內(nèi)的薪酬福利待遇不變，由用人單位按月付出;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議付出。 (3)傷殘補貼：傷殘等級為五級和六級且難以組織作業(yè)的工傷員工，由用人單位按月發(fā)給自己薪酬的70%和60%的傷殘補貼。 (4)一次性傷殘工作補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞作聯(lián)系的工傷員工，由用人單位以解除勞作聯(lián)系時該地區(qū)上年度員工月平均薪酬為基數(shù)，付出一次性傷殘工作補助金。
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工傷保險對受害人進行賠償?shù)拿骷毎ㄓ嗅t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用。根據(jù)我國《民法典》規(guī)定，造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金。
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員工死亡工傷保險基金怎么賠償員工死亡工傷保險基金支付以下工傷保險待遇： 1、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍； 2、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 3、按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源
2022.08.09 284 -
工傷保險基金賠償?shù)捻椖?/a>
工傷保險基金報銷的項目包括:因工傷而產(chǎn)生的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;住院伙食補助費;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷
2020.04.30 276
1.醫(yī)療費、器具器材費；2.停工留薪期內(nèi)工資；3.護理費；4.住院期間伙食補助費、交通費；5.傷殘津貼； 6、工傷一次性賠償：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
