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病假多久可以解除勞動合同

2022-08-22 17:51

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2022-08-22回復(fù)

勞動合同法相關(guān)規(guī)定: 第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同: (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 在職期間患病是不能解除合同的,可以先以電話溝通,然后補(bǔ)交書面病假申請,如果未提前知會公司,事后也未知會,也無法提供相關(guān)疾病證明,一般公司曠工達(dá)三天及以上視為自離。

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病假醫(yī)療期未滿,除存在過失性辭退情形外,無論多久用人單位不得解除勞動合同。員工請長期病假,根據(jù)工作年限享受一定期限的醫(yī)療期,醫(yī)療期結(jié)束后仍然無法工作的,用人單位可以依據(jù)勞動者無法勝任工作來解除勞動合同。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),用人單位不得解除其勞動合同。醫(yī)療期根據(jù)本人的實(shí)際參加工作年限以及在本單位的工作年限進(jìn)行確定。

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