供養(yǎng)親屬撫恤金計發(fā)年限是多久?
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在司法實踐中借鑒《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》關于被扶養(yǎng)人生活費計算方法,對供養(yǎng)親屬撫恤金的年限加以確定。該解釋第28條規(guī)定:“被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的,計算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。”根據(jù)該解釋的規(guī)定,被撫養(yǎng)人生活費計算的最高年限為二十年,但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。實踐中借鑒被扶養(yǎng)人生活費計算方法對供養(yǎng)親屬撫恤金的年限加以確認的原因有二:一方面該年限在《醫(yī)療事故處理條例》和《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》等法律法規(guī)中都有類似的規(guī)定,它是以我國的人均壽命為基礎,綜合各方因素加以確定的,有其科學性與合理性,因此它也具有普遍的適用性。另一方面工傷保險制度的設立是為了保障因工遭受事故傷害或者因工患病的職工能獲得及時的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,我國《工傷保險條例》雖對供養(yǎng)親屬撫恤金的計算年限沒有做出詳細規(guī)定,但工傷事故損害賠償屬于特殊的人生損害賠償。所以依據(jù)《工傷保險條例》處理工傷事故損害賠償并借鑒被扶養(yǎng)人生活費計算方法,不僅有利于彌補條例的不足,而且有利于糾紛的解決,實際上在司法實踐中也通常是采用該方法解決類似問題。
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供養(yǎng)親屬撫恤金年限規(guī)定是二十年,但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。
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