企業(yè)現(xiàn)在上調(diào)工資最低標準是多少？
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根據(jù)《勞動法》第四十八條規(guī)定國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。第四十九條規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合參考下列因素： （一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用； （二）社會平均工資水平； （三）勞動生產(chǎn)率； （四）就業(yè)狀況； （五）地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。
21.75日/月。最低工資標準(元)=全省上年度城鎮(zhèn)居民人均最低月生活費用支出×每一個就業(yè)者的平均贍養(yǎng)人口系數(shù)+調(diào)整數(shù)。調(diào)整數(shù)的確定，主要考慮當?shù)厝柯毠て骄べY水平、就業(yè)狀況、勞動者個人交納的社會保險費和住房公積金、地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平差異和實際工資增長水平等因素。
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蘇州上調(diào)后的最低工資標準是多少我市根據(jù)省通知要求，經(jīng)認真分析研究，綜合考慮我市經(jīng)濟社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、職工平均工資、周邊城市最低工資標準調(diào)整和企業(yè)的承受能力等因素，同步調(diào)整我市最低工資標準。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)均執(zhí)行省一類地區(qū)月最低工資
2022.04.16 884 -
上海是最低工資標準多少考慮到新冠肺炎疫情對本市經(jīng)濟社會的影響，上海市勞動關系三方共同研究，2020年本市最低工資標準不調(diào)整，適用于全日制就業(yè)勞動者的月最低工資標準繼續(xù)為2480元，適用于非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準繼續(xù)為22元。
2020.06.27 180
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企業(yè)最低工資標準上調(diào)多少
企業(yè)最低工資標準上調(diào)140元，調(diào)整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。北京市最低工資標準由每月1260元調(diào)整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。同時，相應提高非全日
2022-01-27 15,340 -
現(xiàn)在的最低工資標準是多少
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。 最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低
2021-03-11 15,340 -
企業(yè)最低工資標準是什么，銀川最低工資是多少？
最低工資標準是多少？1、提高月最低工資標準：一類區(qū)，也就是銀川市興慶區(qū)、金鳳區(qū)、西夏區(qū)，石嘴山市大武口區(qū)、惠農(nóng)區(qū)每人每月由900元提高為1100元;二類區(qū)，永寧縣、賀蘭縣、靈武市、平羅縣、吳忠市利通區(qū)
2022-04-12 15,340 -
2018年深圳調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準是多少?
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)的規(guī)定，結合我省經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，決定調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準?，F(xiàn)將有關事項通知如下：一、從2
2022-02-04 15,340
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撫養(yǎng)費最低標準是多少撫養(yǎng)費是父母或其他對未成年人負有撫養(yǎng)義務的人，為未成年人承擔的生活、教育等費用?？傮w而言，撫養(yǎng)費的具體數(shù)額取決于父母的負擔能力、當?shù)厣钏?、子女?shù)量等。法律沒有規(guī)定撫養(yǎng)費的具體的最低標準，根據(jù)相關司法解釋，如果當事人有固定收入的，撫養(yǎng)費一
1,785 2021.03.24 -
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佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,904 2022.04.12 -
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上市公司注冊資本最低是多少上市公司的注冊資本最低為三千萬元人民幣。根據(jù)相關法律規(guī)定，股份有限公司上市的條件有以下四個：1、股份有限公司的股本額度，不能低于三千萬元人民幣；2、股份有限公司的營業(yè)時間必須在三年以上，且公司在上市前的三年均處于盈利狀態(tài)；3、持有股票面值一
3,932 2022.04.15
