勞動保障數(shù)據(jù)之——上海市歷年最低工資標準 上海市ZF于1994年12月5日發(fā)布了《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》（上海市人民ZF第九十號），自1995年1月1日起施行。并于2002年8月21日進行了修訂，提出了最低工資分為月最低工資和小時最低工資，全日制勞動合同關(guān)系適用于月最低工資；非全日制勞動合同關(guān)系適用于小時最低工資等相關(guān)概念。修訂后的《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》通過上海市人民ZF第125號令發(fā)布。 《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》規(guī)定下列各項收入不計入最低工資標準： （一）延長法定工作時間所得的工資報酬； （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼； （三）市勞動保障局規(guī)定的不列入最低工資的其他收入。 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的職工勞動保險、福利待遇，不得列入最低工資。 歷年來上海市的最低工資標準數(shù)據(jù) 最低工資標準（元/月）適用范圍文件字號適用時間 1280元適用于上海市各類企、事業(yè)單位滬人社綜發(fā)（2011）24號 2011年4月1日起 1120適用于上海市各類企、事業(yè)單位滬人社綜發(fā)（2010）21號 2010年4月1日起 960適用于上海市各類企、事業(yè)單位滬勞保綜發(fā)（2008）23號 2008年4月1日-2010年3月31日 840適用于上海市各類企、事業(yè)單位滬勞保綜發(fā)（2007）31號 2007年9月1日—2008年3月30日 750適用于上海市各類企、事業(yè)單位滬勞保綜發(fā)（2006）29號 2006年9月1日—2007年8月30日 690適用于上海市各類企、事業(yè)單位滬勞保綜發(fā)[2005]24號 2005年7月1日—2006年8月30日 635適用于上海市各類企、事業(yè)單位滬勞保綜發(fā)（2004）30號 2004年7月1日—2005年6月30日 570適用于上海市各類企、事業(yè)單位滬勞保綜發(fā)（2003）31號 2003年7月1日—2004年6月30日 535適用于上海市各類企、事業(yè)單位滬勞保綜發(fā)（2002）36號 2002年7月1日—2003年6月30日 490適用于上海市各類企、事業(yè)單位滬勞保綜發(fā)[2001]45號 2001年7月1日—2002年6月30 445適用于上海市各類企、事業(yè)單位滬勞保綜發(fā)[2000]55號 2000年12月1日—2001年6月30日 325適用于上海市各類企、事業(yè)單位滬勞綜發(fā)[1998]22號 1998年4月1日—2000年11月30日 315適用于上海市各類企、事業(yè)單位滬勞綜發(fā)[1997]27號 1997年4月1日—1998年3月30日 300適用于上海市各類企、事業(yè)單位滬民救[1996]第16號 1996年4月1日—1997年3月30日 270適用于上海市各類企、事業(yè)單位滬勞綜發(fā)[1995]22號 1995年4月1日—1996年3月30日