東莞東麗公司解除勞動合同需要補償金
2023-07-05 20:24
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以下情況，公司解除勞動合同需要支付經(jīng)濟補償金： 1、公司與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同。 2、勞動者無過失，但不能勝任工作。 3、公司進行經(jīng)濟性裁員。 4、勞動合同期滿，公司終止固定期限勞動合同，但公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。 5、公司破產(chǎn)、解散。
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解除勞動合同需要補償金嗎個人提出解除勞動合同是因為用人單位有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：未依法為勞動者繳納社會保險費的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；其他。
2020.12.30 120 -
公司股東解除勞動合同是否賠償公司股東解除勞動合同是因為用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半
2020.01.17 210 -
東莞終止解除勞動合同不需要賠償?shù)那樾斡心男?/a>
東莞終止解除勞動合同不需要賠償?shù)那樾危?一、協(xié)商解除； 二、過失性辭退； 三、特殊情況下的勞動合同終止。
2020.07.30 131
