不參加社保與怎樣簽勞動合同
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出現工傷沒簽訂勞動合同也沒交社保，勞動者可以要求用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用，若協(xié)商不成不支付的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求支付工傷賠償。
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簽完勞動合同后不交社保會怎么樣？公司不和員工簽勞動合同，不交社保的后果，就是勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議的時候，用人單位需根據相關的勞動合同法規(guī)定進行相關的經濟賠償。
2020.10.31 426 -
在勞動合同中約定不參加社會保險違法嗎在勞動合同中約定不參加社會保險違法。《社會保險費征繳暫行條例》第四條，繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。征繳的社會保險費納入社會保險基金，專款專用，任何單位和個人不得挪用。
2020.08.05 191 -
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未簽勞動合同，不參加社保怎么辦？
可以先申請勞動仲裁。一、用人單位應當自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。二、用人單位應當為勞動
2022-05-07 15,340 -
沒簽勞動合同可以參加社保嗎
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必
2022-07-07 15,340 -
沒有簽勞動合同如何參加社保
未簽訂勞動合同也未繳納社保，勞動者可以申請勞動仲裁要求11個月未簽勞動合同的雙倍工資、1個月工資的經濟補償金和補繳社會保險。 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁
2022-05-02 15,340 -
深圳簽完勞動合同后個人怎么不參加社保
社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保
2022-04-01 15,340
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未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應的經濟補償。經濟補償的數額，需要結合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
01:00
勞動合同與勞務合同有哪些不同勞動合同和勞務合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關系。而勞務合同是由提供勞務者與接受勞務者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11
