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工傷死亡撫恤金怎么分配

2022-03-20 14:36

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2022-03-20回復

如果工亡職工親屬自愿選擇一次性計發(fā)全部供養(yǎng)親屬撫恤金,那么工亡職工的供養(yǎng)親屬應按規(guī)定提供相應資料,經(jīng)審核符合供養(yǎng)條件,辦理享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇有關手續(xù),并且與用人單位、社保經(jīng)辦機構簽訂終止工傷保險關系協(xié)議后,可以一次性計發(fā)全部撫恤金,支付給被供養(yǎng)人或被供養(yǎng)人的法定監(jiān)護人。參保單位在處理工亡事故職工待遇時,根據(jù)工亡職工親屬的意愿和選擇,用人單位已先行采用一次性計發(fā)全部撫恤金給工亡職工家屬的,由用人單位按照規(guī)定提供相應證明資料,經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構審核符合供養(yǎng)條件,憑用人單位和工亡職工親屬雙方簽訂的賠償協(xié)議,一次性計發(fā)的全部撫恤金由工傷保險基金支付給工亡職工所在的用人單位。

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北京市京師律師事務所

由于死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后,所以不屬于遺產(chǎn)。對于撫恤金的分配法律對此并無明確的規(guī)定,因此,如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定,則按規(guī)定處理;如果沒對給付對象作出規(guī)定,則應屬于近親屬共有。 1、喪葬補助金 標準:6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金 (1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 (2)配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。 (3)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。 3、一次性工亡補助金 (1)標準:為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (2)要求:第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇 ;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第 (一)項的喪葬補助金、第 (二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

胡夢蝶律師

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如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定,則按規(guī)定處理;如果沒對給付對象作出規(guī)定,則應屬于近親屬共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產(chǎn)的析產(chǎn)。再不行可以由當事人協(xié)商。供養(yǎng)親屬補助金是直接撥發(fā)到被撫恤人的名下的,至于一次性撫恤金視為遺產(chǎn),一般平均分配。死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補助費。

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