勞動合同簽訂時間規(guī)定是多久
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勞動合同簽訂時間的規(guī)定如下： 建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
勞動合同簽訂時間規(guī)定具體如下：已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同；用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立；勞動合同的簽訂年限一般可以是一年、兩年、五年等固定的期限；或者經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，也可以簽訂無固定期限或者以完成一定工作任務所需的時間為期限的勞動合同。
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勞動合同法勞動合同簽訂時間規(guī)定勞動合同簽訂時間的規(guī)定如下： 建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
2020.01.08 278 -
固定勞動合同簽訂最長時間是多久固定勞動合同最長期限是由用人單位和勞動者協(xié)商確定，勞動合同期限是勞動合同起始至終止之間的時間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時。勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。
2020.03.02 380 -
簽訂勞動合同最少簽訂多久時間法律上并沒有規(guī)定勞動合同最少簽訂多長時間，想簽訂多久期限的勞動合同都是可以的，但是需要注意相應的試用期時間，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固
2020.12.25 173
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勞動合同簽訂時間是多久
根據(jù)《全國人民代表大會常務委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》（中華人民共和國主席令第73號）規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用
2022-03-11 15,340 -
簽訂勞動合同的時間是多久
你說2001年開始簽合同，可是又說到2009年底，工作七年，時間對不上呀？勞動法規(guī)定是N+1，但你是每年簽一次合同，也就說你以前的合同都是到期后終止了，2008年前，合同到期后，單位不需要支付經(jīng)濟補償
2023-02-13 15,340 -
勞動合同簽訂時間規(guī)定是多久, 未簽勞動合同有什么后果
用人單位應當自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，用工滿1個月的次日至滿1年期間，用人單位應當按月支付二倍的工資。《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人
2022-03-11 15,340 -
勞動合同簽訂規(guī)定時間
用人單位未依第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的
2022-04-17 15,340
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00:55
勞動合同時間如何規(guī)定勞動合同時間的規(guī)定，可以分為三種情況： 1、固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月； 2、無固定期限：即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞
2,065 2022.05.11 -
01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,420 2022.04.15 -
01:07
續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動合同的，除了勞動者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同： 1、勞動者在同一用人單位，連續(xù)工作達十年及以上
5,871 2022.05.11
