如何申請工傷勞動仲裁? ?
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因工受傷申請勞動仲裁的流程 (一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。 (三)被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
因工受傷申請勞動仲裁的流程: (一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。 (三)被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。 (四) 勞動爭議仲裁公開進(jìn)行,但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。
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工傷賠償如何申請勞動仲裁
申請勞動仲裁索要工傷賠償應(yīng)當(dāng)在一年的仲裁時效期間內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:勞動者和用人單位基本信息;仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2020.03.29 179 -
工傷期間如何申請勞動仲裁
工傷申請勞動仲裁時效為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害那天開始起計算。因為當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者是向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者是對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
2020.09.01 298 -
工傷賠償如何申請勞動仲裁?
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2020.12.28 156
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工傷如何申請勞動仲裁?
因工傷引起的勞動爭議,申請仲裁程序:提交書面仲裁申請,并根據(jù)被申請人人數(shù)提交副本;自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理;組成仲裁庭審理;裁決前調(diào)解;自受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決。
2022-01-01 15,340 -
工傷如何申請勞動仲裁
工傷賠償申請勞動仲裁,申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,申請人數(shù)提交復(fù)印件。仲裁申請書應(yīng)注明以下事項:(1)勞動者姓名、性別、年齡、職業(yè)、職場和地址、使用者姓名、地址和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名、職
2021-10-23 15,340 -
工傷如何申請勞動仲裁
(一)提交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。(二)如果申請書符合要求,仲裁委員會從收到申請書之日起5日內(nèi)作出受理或不受理的決定。仲裁委員會決定受理的,從決定之日起5天內(nèi)將申請書的復(fù)印件送達(dá)被申請人,決定不接受
2021-10-21 15,340 -
工傷如何申請勞動仲裁
因工傷引起的用人單位與勞動者之間的爭議屬于勞動爭議的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;因工傷引起的有關(guān)單位、個人、行政機關(guān)引起的爭議,不得申請勞動仲裁。勞動爭議是指執(zhí)行勞動法律、法規(guī)、履行勞動合同的
2022-01-01 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:17
線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請,如廣東地區(qū),具體步驟如下:1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后,搜索“粵省事”;進(jìn)入“粵省事”后,下拉至“專項服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”;2、進(jìn)入后先行登錄,登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17