工傷如何申請勞動仲裁？
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因工傷引起的勞動爭議，申請仲裁程序：提交書面仲裁申請，并根據被申請人人數提交副本；自收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理；組成仲裁庭審理；裁決前調解；自受理仲裁申請之日起45日內作出裁決。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據的事實、理由； （三）證據和證據來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
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因工受傷申請勞動仲裁的流程： (一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。 (三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。 (四) 勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。
因工受傷申請勞動仲裁的流程 (一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。 (三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
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