合同中哪些條款才是合同中的有效勞動合同？
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符合下列構(gòu)成要件的合同屬于有效的勞動合同，法律依據(jù)是《勞動合同法》第十七條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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1、口頭約定的合同無效； 2、顯失公平的合同條款無效； 3、規(guī)避法律責(zé)任的合同條款無效； 4、附帶保證、違約金的合同無效； 5、違反法律規(guī)定的合同條款無效。
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限；等等。
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合同中有效的條款有哪些合同的成立是指合同訂立過程的完成，即當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商對合同的基本內(nèi)容達成一致意見，要約承諾兩個階段宣告結(jié)束，合同成立是當(dāng)事人達成合意的成果。合同成立的有效條件有以下幾個：第一，訂約主體存在雙方或多方當(dāng)事人。所謂訂約主體是指實際訂立合同的人
2021.03.11 198 -
勞動合同中有哪些必備的條款？勞動合同的內(nèi)容是必備的有：用人單位與勞動者的相關(guān)基本信息、勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險等內(nèi)容。還有約定的部分，如：試用期、培訓(xùn)、保守秘密等。
2020.12.14 125 -
勞動合同中的主要條款有哪些勞動合同主要包括的條款有： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬
2020.01.03 125
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勞動合同中的條款有哪些
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （
2022-11-20 15,340 -
勞動合同中有哪些條款
《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；②勞動者的姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼；③勞動合同期限；④工作內(nèi)容和地點；⑤工作
2021-11-18 15,340 -
勞動合同法中勞動合同應(yīng)當(dāng)有哪些條款
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條:（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和
2022-05-02 15,340 -
勞動合同法中有哪些條款才能裁定聘用合同
1、勞動合同的法律依據(jù)是《勞動法》、《勞動合同法》等。聘用合同的法律依據(jù)是《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和《事業(yè)單位人事管理條例》等。并且兩者的法律關(guān)系主體不同。勞動合同用人單位一方包括
2023-01-15 15,340
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
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勞動合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關(guān)系的雙方具有從屬性
2,445 2022.05.11 -
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哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17
