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辭職提前多久提出比較合適

2023-07-12 15:25

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2023-07-12回復(fù)

勞動(dòng)者應(yīng)提前三十日書面辭職,在試用期內(nèi)的可提前三日口頭辭職,是合法有效的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!闭f(shuō)明法律是允許勞動(dòng)者辭職的,雖不需要用人單位批準(zhǔn),但需要按規(guī)定的有一定提前量和合適的方式,辭職才是合法的,受法律保護(hù)。

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產(chǎn)假可以提前15天休。女職工生育一般享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果試用期勞動(dòng)者要辭職的,需提前三日通知用人單位,轉(zhuǎn)正后則需要提前三十日以書面形式通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先通知用人單位。

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